|
||||
近日網友爆料稱,自己在一家公司實習,打掃廁所時竟被要求喝廁所的水。對此該公司表示,要求實習生喝洗廁所水,只是對員工進行企業文化培養,並沒有強制員工真的喝下去。
如此『變態』的企業文化惹來爭議,圍觀那些奇葩的公司企業文化,真心塞。
『太惡心了,去實習的工廠居然要我們打掃廁所,還要求我們喝廁所的水。』日前,網友『lapluie』爆料稱,自己在江蘇常州實習的大喜來食品有限公司在入職培訓時,居然要員工喝下自己洗的廁所水,對此她表示不能接受,而且認為企業這樣的做法不尊重員工。對此,該企業表示,只是對員工進行企業文化培養,並沒有強制員工真的喝下去。
『作為校企合作對象,去大喜來工廠做入職培訓,沒想到居然被要求清洗廁所然後喝下廁所水。當自己是日本人嗎?我們還沒那麼大的奴性。要是喝廁所水能當內閣大臣你們還會讓我們喝嗎?早自己搶著喝了。』在常州網龍城論壇上,網友『lapluie』稱,在常州知名度較高的大喜來竟要實習學生喝廁所水。
記者與發帖人取得了聯系,她說自己是在學校的安排下跟同學來到該廠進行為期一周的培訓,『前兩天是文化課,但從18日開始,要求我們洗廁所,檢驗洗得是否乾淨就是是否能把洗廁所的水喝下去』這位網友表示,她和兩個同學拒絕了,企業工作人員當場表示不照做就馬上走人。
記者聯系了大喜來食品有限公司相關負責人,求證是否在校企合作的培訓中有讓學生『洗廁所並喝下廁所水』的情況,該負責人表示需要進一步調查了解,並稱,其中肯定存在一些誤會,他希望能與學生進行溝通。『我們有些店長、主管要求會比較嚴格,會按照企業文化將相關要求布置給員工,但是並不是真的讓員工們喝下洗廁所的水。』大喜來相關負責人說。
公司奇葩企業文化盤點
現在全球擁有眾多成功的科技企業,這些企業之所以能夠獲得用戶的追捧是因為所具有的特殊企業文化,但是其中也有一些令外人很難理解文化內容,比如Facebook員工工作時間抽大麻提神、谷歌的『死亡福利』以及英特爾的員工蹦極等等,下面我們就來看一看這些科技巨頭們都還有哪些不為人知的一面。
微軟將比爾·蓋茨辦公室作為『靈感地』
微軟將比爾·蓋茨之前的辦公室打造成一個『車庫』,能想象到的高科技玩具應有盡有。員工可以在這裡完成他們有趣的科技項目。微軟每年舉辦兩次『科學集市』,全公司上下包括高級副總裁在內都會參加這一活動,贏家可以點燃名為『聖奧瑟姆山』的自制火山。
Facebook員工工作時間靠抽大麻提神?
Facebook並不是在一堆技術宅悶在機房裡編碼做出來的,至少2004年的夏天,他們還是的工作環境和很多大學生的宿捨都差不多,包括紮克在內,他們都喜歡在房子裡抽大麻放松放松,PS:在美國這個由於有藥用大麻,所以這種事還算比較常見,國內的好孩子們不要學習。
谷歌『死亡福利』
谷歌不久前公布了一項『死亡福利』:如員工在僱用期內過世,未來10年,其未亡配偶或同居伴侶每年將獲得一張金額相當於該過世員工年薪50%的支票。一位谷歌發言人證實,這項福利沒有『員工任職年限要求』,谷歌3.4萬名員工都有資格享受這項待遇——秒殺所有科技企業。
Yammer的『Hack Day』
很多科技公司都有『Hack Day』。開發人員聚在一起研發新的產品或功能。他們通常通宵寫代碼把想法變成現實。企業社會化網絡服務Yammer的『Hack Day』更贊!持續整整一天,員工們都全員出動,身著狂野的服裝徹夜狂歡。
英特爾員工『效仿』富士康玩跳樓?
英特爾羅馬尼亞公司的人組織了一次「集體跳樓」活動,這當然不是在學富士康。對於這次古怪的活動,英特爾希望通過這次活動來激發員工的勇氣、創意,促進員工和諧。
支付寶『裸奔計劃』
當一個項目按期或超額完成,為了向員工表示慶祝,該項目的負責人會只穿一條短褲鑽桌子、在公司樓內跑上一圈。公司管理層把『裸奔』當成一劑團隊融合的良藥,下屬員工把完成項目後可以正大光明、開開心心地驅動項目負責人『裸奔』當成對自己的犒勞。
入職的員工要為下一位入職者准備一份小驚喜
Commerce Sciences公司的工程師歐倫艾倫伯格(Oren Ellenbogen)說,他們公司有一個極具特色的傳統,每個最新入職的僱員第一天上班時,都要為下一位入職者制作一份『小禮物』。這份禮物要獨具匠心、個性十足,可以是笑話、有趣的書籍、咖啡膠囊等等。
每季度換一次座位
HubSpot是美國知名的數字營銷創業公司,擁有多達500名僱員。公司的CEO稱,每個季度員工都會坐到隨機分配的新位置。屆時,公司會召集所有僱員,要求每個人清理好自己的辦公桌,然後與他人調換座位。
Square:帶人散步並拜訪聖雄甘地的雕塑
Square的CEO(也是Twitter的共同創始人)傑克·多西(Jack Dorsey),每個周五,他都會帶領新員工在舊金山的街道上大步快走,從輪渡大廈的聖雄甘地像開始,穿過金融區,然後來到市場街南部的Square總部所在地。整個過程中,多西會給員工講述『Square的四個角』。他常常在自己的Twitter上發些途中的照片。
員工談戀愛要匯報 未經同意離婚會被開除
在號稱要打造世界第一高樓『天空城市』的遠大科技集團,小超市無人值守、購物自取,員工宿捨房門夜不閉戶,員工食堂三餐免費,食材基本來自於遠大農場自種的有機食品。既不接受同行業的員工跳槽到遠大,離職的員工也永遠別想再回來。公司甚至還要求,員工談戀愛要向公司匯報;員工如果未經公司同意就離婚,會被開除。