天津北方網訊：今年以來，河東區人力社保局認真落實區20項民心工程，紮實開展“促惠上”活動，努力擴大就業規模，完善社會保障，促進職工增收，構建和諧勞動關係，破解羣衆最關心、最現實的民生難題。一是穩定擴大就業。一季度，河東區實現新增就業1.1萬人，完成全年任務的26.3%，登記失業率控制在3.6%以內，超均衡進度完成就業指標。開展了“就業援助月”、“春風行動”等活動，舉辦各類招聘活動15場，進場單位共220餘戶，提供崗位1400餘個，120餘人達成就業意向。認定困難人員1164人，其中零就業家庭485人，通過區、街勞動保障中心和社區工作站三級網絡進行就業指導、職業介紹，全部得到安置，實現零就業家庭動態爲零。發揮創業帶動就業作用，大力推進大學生孵化基地認定工作，落實高校畢業生創業社保補貼、房租補貼等優惠政策。小額擔保貸款工作實現突破，通過加大宣傳力度，與企業進行融資需求對接，加快放款速度，一季度共發放27筆、245萬元。加強創業培訓和指導，開展創業培訓200人，組織創業能力測評233人。加快推進“百萬技能人才培訓福利計劃”，舉辦2次業務經辦流程學習培訓班，截至目前已報名參加技能培訓1258人。深入基層開展調查，掌握失業人員培訓需求狀況，目前已開辦一期月嫂培訓班，近期還將組織11個班次550餘人的技能培訓開班。二是完善社會保障。區人力社保局着力在擴大社會保險覆蓋面、落實社會保險待遇上下功夫。完善工作機制，強化社會保險擴面徵繳，充分發揮區、街兩級保障中心作用，深入開展基層參保資源調查，摸清底數，動態管理。通過勞動保障監察等渠道，依法推進私營企業、小微企業單位參保。按照全市統一部署提高企業退休人員養老金，適時調整了居民養老保險待遇和老年人生活補助。創新工作方式，着力推進建築業農民工參加工傷保險工作，維護農民工的社會保險權益。加大失業保險“援企穩崗”工作力度，截至3月底，河東區享受失業金人員共8351人，發放失業金1475.8萬元，享受靈活就業社保補貼2.1萬人，補貼資金3500萬元。三是推進職工增收。今年以來，區人力社保局進一步健全完善了職工收入增長機制和勞動人事爭議調處機制，建立規範有序的勞動關係，多措並舉提高職工收入，維護勞動者的根本利益，促進經濟發展，讓羣衆安心。通過開展製造業企業勞動關係情況調研和防暑降溫、高溫補助發放情況調研等活動，引導企業和職工建立良好勞動關係。一季度共審查備案工資集體協議30份，覆蓋企業131戶，職工6166人。四是維護合法權益。區人力社保局始終把維護職工權益放在突出位置，通過基層調研、政策指導、深化服務，努力推進河東區調解仲裁工作上新水平。一季度，區勞動人事爭議仲裁院共處理勞動爭議234件，其中立案結案179件，實效內結案率達100%。建立了監察、信訪、仲裁、行政複議四位一體的維權機制，開展了農民工工資支付和清理整頓人力資源市場秩序專項行動，一季度監察維權立案37件，幫助勞動者追回拖欠工資4.9萬元，補繳保險10.3萬元，確保用工合法、規範、有序。