創業，讓生命更豐美

　　——記從同一家研究所走出的幾位科研人員創業路

　　天津北方網訊：都是幾十年相知相熟的老夥計了，李康生、楊青、杜旭和翟貴生，年紀最大的61歲，最小的52歲，他們以前都是天津市機械研究所的科研人員，自十多年前各自離開闖入不同的行業創業，現在都小有成就。

　　談起往事，他們更多的是感恩——感恩研究所的培養，正是在研究所的工作經歷，讓他們增長了聰明才智、積累了科研經驗、收穫了科研成果，使他們走上科技自主創業之路時更有底氣；感恩遇到了改革開放的好時代，讓他們有了把科研成果轉化爲生產力的實踐，更好地實現了作爲科研人員的人生價值。

　　近日，他們又聚到一起，共同商議將出資組建一家以開發智能化產品爲主業的機械製造企業。

　　老夥計們意氣風發，準備踏上新的創業之路。

　　創業，什麼時候開始都不晚

　　寶坻九園工業區，天明科技有限公司寬敞明亮的廠房裏，工人們有條不紊地忙碌着。

　　這裏，就是李康生十年磨一劍的心血“結晶”。

　　2004年，知天命之年的李康生，帶着前些年在研究所與外資合辦企業裏積累的經驗，以及與合夥同事不足100萬元的起步資金，辦起了天明公司。

　　“剛開始的時候很是惶恐，辦公室是租的，機牀是租的，沒有資金，沒有設備，有的只是技術。有活兒了，就畫出圖紙，找人加工，回來組裝好了再賣。”李康生說。

　　起步時由於找不準市場，李康生嘗試着幹過內線電話、電動大門、印刷機減速器，都是小打小鬧。在與市場逐漸親密接觸的過程中，李康生髮現，做越接近於自己專業的產品時，越有信心。李康生在研究所時，主要從事機械傳動研究，在接下一家公司的減速器製造訂單後，他就把產品目標盯在了蝸輪蝸桿減速器上。

　　“天津是全國減速器製造企業最爲密集的城市，德、日企業齊聚，競爭對手不下幾十家，商戰異常慘烈。”李康生介紹。

　　在激烈的競爭環境中，李康生趟出了一條成功之路。如今，全部員工僅60多人的天明科技有限公司，製造出高效重載蝸輪蝸桿減速器，年銷售額近億元。由於其擁有自主知識產權，性能可與國際同類名牌產品媲美，利潤率大大高於國內同類產品。目前，天明的產品主要爲廣州京龍公司生產的建築施工升降機配套，產品遠銷歐美。

　　李康生說，創業，什麼時候開始都不晚。

　　比李康生小兩歲的楊青創業時間要早一些，他在1998年帶領幾位同事創立陽光電子機械公司，那一年42歲。楊青等人成功地在高科技電子產品與機電一體化產品的開發和生產上搶得一席之地，現位於高新技術產業園區內的陽光電子機械公司擁有多項專利和專有技術，公司創辦以來已累計實現銷售收入4.2億元，納稅額達到2800萬元，創淨利3200萬元。

　　翟貴生創辦的天津同業科技發展有限公司是專業生產新型醫療器械的高新技術企業,自主開發和設計的自動洗胃機也獲得了非常好的經濟效益與社會效益。

　　楊青積17年的創業經驗，想告訴心懷創業理想的年輕人的是：“有了想法，一定要去實踐它！行動起來，專注地去做，纔不會辜負自己的青春。”

　　做企業就是做人

　　天明公司10年間資產增長近百倍，創利稅從開始時的每年幾萬元，到目前的近400萬元。

　　“要總結這些年的經驗，我想說，做企業，其實就是做人。腳踏實地，不斷學習，知恩圖報，誠實守信，當做一個好人的道理很好地在做企業中實現時，企業自然就健康成長了。”李康生說。

　　創業之初，一個偶然的機會，李康生把產品銷給廣州京龍公司，這引起了一家實力雄厚的競爭對手的不滿，競爭對手給京龍公司施加壓力，稱如果再使用天明公司的產品，就將斷絕與京龍的合作，不再給京龍供貨。京龍的老總專程乘飛機來津，詢問李康生是否有能力在質量與數量上保證供貨，李康生鄭重承諾：沒有問題。這個承諾，成爲天明公司發展的重要契機。

　　李康生說，京龍公司之所以選擇初出茅廬的天明，是因爲前期在與京龍交往過程中建立起來的信任，這種信任，既是重託，也是天明前進的動力。

　　“往往一個重大的契機就隱藏在平時認真做好每一件小事的細節中。天明公司的發展，隨着與京龍公司的順利合作，開始了每年一個臺階的大步攀升。”李康生說，“最初的時候，天明一個月的產量是30臺，現在一天的產量就是原來3個月的產量，而這其中70%都供給了京龍。”

　　由於京龍在創業之初給了天明莫大的支持，李康生一直心懷感恩。後來隨着事業越做越順，許多京龍公司的競爭對手就找到李康生，希望也給他們供貨，但李康生都拒絕了。

　　“如果答應給他們供貨，我們的產品市場份額肯定會更大，但是在利與義之間，我們選擇義，而不是一味地逐利。我們把當初幫助過自己的客戶的利益當作自己的利益，共同成長，共同前進。”李康生說。

　　這樣的例子還有很多。創業之初，一家合資公司爲天明公司提供軸承配件，主動按照天明的需求改進產品設計，多年來建立起牢固的合作關係。天明公司做大以後，衆多軸承生產企業紛紛上門，要用更優惠的價格爭取天明公司的訂單。

　　“我一一拒絕了，我對他們說，在我們最困難時，是那家合資公司支持了我們，除非有一天他們的產品質量不過關了，否則你們不會有機會。”李康生稱。

　　李康生謙虛地說，自己就是一個平常人，資歷一般，但憑藉誠懇做人做事，把對人家的承諾當作自己最應盡到的職責，所以才贏得了朋友，贏得了市場。

　　這樣的做人與做企業的體驗，被李康生凝練成八個字，張貼在天明公司的牆上，成爲天明的企業文化：誠實、敬業、厚愛、卓越。

　　有技術，創業更有優勢；要創新，纔有立足之地

　　“有技術創業會更有優勢，自己所擁有的專業素養，如果能夠應用到滿足市場需求的產品中去，那麼創業就已成功了一半。”李康生總結說。

　　天明公司發展壯大過程中，雖然幸運地得到“貴人”相助，順利拿到國內龍頭企業的訂單，但天助不如人助，人助不如自助。如果天明的產品質量不過關，再好的朋友，也不能幫你把產品賣給市場。由機械研究所走出來的李康生，因爲擁有紮實的技術功底，帶領企業生產出來的產品質量一直領先於同行。

　　“每年我們都在改進、完善自己的技術與工藝，現在我們的產品日趨完美。我們的減速器傳遞扭矩大，承載能力強，傳動效率高，一般傳統的減速器傳動效率不足50%，我們的傳動效率要比傳統產品高出95%，技術水平達到了國際先進水平。”李康生介紹。

　　楊青等人創辦的陽光電子機械有限公司主要生產工業計算機、智能執行器、電子智能儀器等，作爲一家高科技型企業的創辦人，對技術創新在企業發展中的作用，他的理解更爲深刻。

　　“我們企業員工中有一半的人員與新產品研發有關。保持技術上的前瞻性與敏銳性，是我們科技中小企業的立足之本。”楊青說。

　　正是因爲擁有不斷創新的思維，這幾位老夥計又開始整裝待發，要在智能化產業發展中有所建樹。

　　他們中間最年輕的杜旭，原先在研究所從事機器人研究。離開機器人專業的杜旭在1999年與朋友合作創辦天商輕工有限公司，主打包裝機械產品。

　　“當年我在機器人研究室時，科委資助支持我們研究機器人，但由於受技術限制以及市場接納度不高，我們的技術沒能產業化。這麼多年過去了，機器人產業發展得越來越完善，應用也越來越廣泛，雖然我的創業方向與機器人產業無關，但一直心有不甘，密切關注機器人產業新動向。從去年初開始，我重新學習，把現在的新技術融合進來，做出了具有自主知識產權的工業機器人樣機，並着手產業化。我有信心把這樣的智能化產品推向市場。”杜旭說。

　　“能參與到‘中國製造2025’中來，能在我們國家開啓工業智能化時代有所作爲，也不枉我們曾經作爲機械研究所的一員了。”杜旭話語中透着滿腔的責任感與榮譽感。

　　真心爲這羣老夥計點贊！