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近日,國家統計局日前發佈2014年平均工資主要數據,全國平均工資爲49969元;此外,伴隨着各地方省份平均工資數據的陸續發佈,隨即引發廣泛熱議,網絡上不斷出現自己工資“拖後腿”的聲音;也有不少網友質疑,這個數據準確嗎?是怎麼得來的?
統計局人口和就業統計司司長馮乃林解釋稱,統計數據與個體感受差異大,是每年數據發佈後常有的反應,由於工資是偏態分佈。少數人工資水平較高,多數人工資水平較低,所以部分人工資水平低於平均工資。
大部分人工資年年“被平均”
統計局:偏態分佈
近期,全國平均工資出爐後,各地2014年平均工資數據陸續公佈。數據顯示,在已經公佈的省份當中,北京的平均工資最高,北京市城鎮非私營單位就業人員平均工資爲102268元,是目前全國唯一突破10萬元大關的地區,這一水平是目前最低的河南省(42179元)的2.4倍。
財政部財政科學研究所副所長白景明在接受記者採訪時表示,中國地區工資差距是一個表象,實際上是行業差距的原因,各地區的產業結構不一樣,他同時強調,處於經濟結構轉換過程當中的國家,產業結構特徵難免出現這樣的情況。“比如,北京第三產業爲主,高收入產業居多,例如金融業,還有很多企業總部位於此;而河南是農業大省,所以收入相對較低。”
“平均工資”這個數據,可謂既敏感又不討好。年年發佈,年年遭到民衆“質疑”,感覺自己“被平均”了。有媒體評論指出,民衆感受與官方數據的錯位,隱含着社會焦慮。這種焦慮一方面來自對沒有共享發展成果的失落感,一方面也包含了一種深刻的危機意識:人家都漲工資了,我怎麼還這麼困窘逼仄?最後結果就是深深的被拋棄感。這樣的結果,很多網友感慨,“拖後腿了、被平均了”。
“工廠、企業最低層員工月工資大多是兩三千元,一千多元一個月的也有不少。這樣的工資水平的人羣,在中國佔了很大部分吧?”對於平均工資數據,網友感慨,“這樣的統計只會再度降低幸福度。”
“這樣的統計數據有失公平,現在公佈的平均工資本身是偏高的。”中國社科院社會政策研究中心祕書長唐鈞在接受記者採訪時強調,社會平均工資的統計範圍是規模以上企業人員的平均工資,低收入人羣的工資並沒有納入進去,比如,農民工。也就是說,低收入人羣恰恰是被平均的那部分羣體,這部分羣體的工資漲幅遠沒有那麼高。
“中國凡是講平均的概念,大概是60%-70%是在平均線以下的,這是經驗之談,也是事實。”在唐鈞看來,收入高的人把平均線拉上去了,這在一定的程度上反映出來貧富差距過大。
多數省份未超全國平均水平
專家:中國區域經濟發展不平衡
記者注意到,新的全國社會平均工資再次以高於10%的平均增幅上漲。國家統計局發佈的2014年平均工資主要數據顯示,全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資56339元,同比名義增長9.4%,扣除物價因素,實際增長7.1%;全國城鎮私營單位就業人員年平均工資36390元,同比名義增長11.3%,扣除物價因素,實際增長9.0%。
從現已公佈的數據中不難看出,多數省份未超全國平均水平。其中,在城鎮非私營單位中,同全國平均工資水平56339元相比,北京、浙江、廣東、青海這4個省份超過了全國平均水平;在城鎮私營單位中,同全國平均工資水平36390元相比,也是僅北京、廣東、重慶、浙江這4個省份超過了全國平均水平。
有網友稱:“河南和河北,一個供水,一個供糧,現在成了最窮的地方了?”
“這種情況是正常的”,白景明認爲,在現在的時點上,難免會出現這種情況。其關鍵在於中國區域經濟發展不平衡,市場在配置要素的過程當中,各個省的行業結構不一樣;從結構上來說,也反映出我國的第一和第二產業比重比較高,農業佔GDP比重的9%左右,這比發達經濟體高出了5-6個百分點;第二產業比重佔GDP40%,在這種情況下,反映工資上,很多省份都是低於全國平均數的。