天津北方網訊：天津工合聚能石油精化科技發展有限公司創立於2008年，是一家專門爲油田石油開採提供解決問題方案及產品的科技型企業。公司以提高產能、節能減排、環境保護爲宗旨，自主研發的“稠油助採劑”等6大核心技術及17個產品，已取得多項國內外發明專利，實現了爲油田“增產”、“助採”的創舉。產品在中海油油田、遼河油田、勝利油田、大港油田、新疆油田等國內主要油田進行了礦場應用，贏得了石油行業權威專家的好評和認可。公司銷售額年年成倍增長，成爲了河東區的納稅大戶。

　　問題

　　石油化工企業從人員結構上看，一般性人才較多，但高、精、尖、複合型人才顯短缺，工合聚能公司技術研發部相關負責人告訴記者：“一名技術工人從進入企業到真正掌握自身崗位所需要的基礎知識大約需要2年時間，成爲高技能人才則需要更長久的時間去不斷學習和實踐。”工合聚能作爲一家建成時間不長的技術研發公司，能否儘快挖掘、培養出高技術、高技能人才，成了產品研發和提高產能的關鍵問題。

　　　升級

　　針對企業需求，河東區堅持把人才作爲第一資源，結合功能定位和產業佈局，搭建起政策宣傳、政企溝通、選拔培養、創新創業、獎勵激勵等五大平臺，築巢引鳳，幫助工合聚能公司加大科研研發投入，進行提高石油採收率方面的研發、開發工作，攻克了石油開採專用技術和產品的開發，填補了國內外的技術空白。在該公司產品研發室，記者看到研發人員劉學毅正在進行產品試驗，他邊做演示邊向記者解釋道：“你看剛纔跟炭塊一樣的稠油，在加入我們的藥劑後進行攪拌，現在形成了非常容易流動的液體，這樣可以從地層裏面很輕鬆地把原油提升上來。”他們自主研發的“稠油助採劑”已獲得了本市中小企業局的“專精特新”產品認定，被行內人士稱爲“點油成金”的新技術。工合聚能董事長楊印海告訴記者，這麼好的技術，當年差點因爲缺乏專業人才，無法順利實施，是河東區的人才服務幫助企業及時堵住了人才缺口。他們的業務能力對企業的騰飛起到了關鍵性的作用。在企業提供的平臺上，他們也逐步從一名研究人員步入公司的管理層，有了自我的提升和飛躍。

　　在區人力資源和社會保障局、區商務委及區科委的幫助下，公司組建了博士後工作站和油田化學藥劑研發中心，並於2014年被認定爲“天津市高新技術企業”，企業的科技研發力量已經佔到全體員工的60%，科研成果在國內多個大油田實現了應用，效益十分可觀，美國、加拿大、墨西哥等稠油儲量豐富的油田也紛紛找到企業接洽業務。研發人員劉學毅說：“這裏點燃了我創業的夢想和激情，我的石油之夢在這裏得到了實現。我們還得到了區裏面以及企業的大力支持。哪怕遇到再多困難，我們的幹勁兒依然十足。”

　　助力

　　河東區圍繞人才強區戰略，加強人才引進、儲備和培養的力度，吸引人才留在河東干事創業；圍繞着萬企轉型人才計劃，制定高層人才引進的辦法和政策，爲企業提供高精尖人才等全方位服務，讓人才願意留在河東，服務河東。河東區在招商引資的同時發佈引進人才的相關政策，項目落地，人才一同落地；開展專項人才基金服務，確保企業能夠把人才留得住，充分激活他們研發的積極性；以多樣的人才服務爲企業發展增速，爲民營經濟提供更多的支持政策，優化企業發展環境，建立長效互動機制，使民營企業通過自主創新不斷實現轉型升級。