天津北方網訊：春風伴着一陣陣優美的歌聲在芳水園社區盪漾，這是合唱團的老人們送給春天的祝福。他們個個精神飽滿，臉上掛着幸福的微笑。其中一位儒雅的老人十分投入，他就是梅江街老協會長甄懷恩。

　　芳水園居民都熟悉甄懷恩。退休10年，他與志願者們共同建設美麗社區，其中有辛勞，有忙碌，也有快樂。提起往事，他動情地說：“我在社區學到很多東西，交了很多朋友，那種充實與開心是用金錢買不到的。做志願者，是生命中最難忘的10年。”

　　甄懷恩剛退休時，讓他當樓棟長不情願，老夥伴們選他當社區老協會長，他想推辭。不久，他又被選上了社區居委會義務主任，街老協會長，此時，他被大家的信任感動了，想到自己是名老黨員，“爲人民服務”是一輩子的承諾。他拋去雜念，挑起了重任。

　　甄懷恩在黨支部、居委會工作期間，一向工作認真，一絲不苟，對有關部門安排佈置的工作總是帶領同志們盡心竭力，保質保量地按時完成；對社區日常出現的問題敢說敢管，對就是對，錯就是錯，是非分明，總能積極穩妥地及時處理。在他的帶動下，居委會班子始終保持着良好的工作狀態，特別是2012年通過和業主會共同努力，聘用新的物業公司以後，甄懷恩同志多次在樓棟長會議和其它活動場合宣傳新物業來之不易，業委會和新物業都有決心改變芳水園的面貌，還大家一個和諧、安定的宜居芳水等方面內容，使大家對新物業聽着放心，看着順心，對未來的美好充滿信心。提高了大家對新物業和業委會工作的理解和支持。

　　從事科研工作幾十年的甄懷恩，養成的善學習、勤思考、肯鑽研的韌勁在社區工作中得到延續。芳水園是有1019戶，3000多人的新社區。他上任不久，遇到物業與業主的矛盾，出現了諸如屋漏得不到及時維修，有人不交物業費，小區管理不到位等問題。甄懷恩認真學習《物業法》等文件，向有經驗的老主任學習請教。懷着一顆真誠的心，走訪業主，聽取意見，積極與物業公司溝通，敦促物業採取措施解決問題。一次次的協調，有時雙方情緒都很激動，但甄懷恩不急，迎着困難上。因爲他說過，要幹就幹好，不然就別幹。他通過發揮骨幹作用，召開樓棟長會議講明利害，代表居委會表明態度，幾經周折，最終贏得多數業主的支持，化解了矛盾。

　　甄懷恩結合芳水園工作實踐，在社區管理上大膽提出了社區“六位一體”組織結構和協商方法，使居委會、社區黨委、業主委員會、物業公司等六方，共同商討社區大事，協同工作，服務居民。他不斷的摸索、實踐，總結。不久，芳水園的“六位一體”工作經驗，不僅得到街辦事處的支持，還被河西區民政局推廣到全區各居委會。社區管理走上正軌，他又把工作重點放在老齡工作上。

　　芳水園社區老年人佔總人口的14%。甄懷恩帶領大家在社區開展了爲孤老服務的幫扶活動。90歲的郭奶奶一人生活，成爲甄懷恩和社區志願者聯繫戶。大家經常幫她做衛生，陪她聊天：雪天、雨天，爲她買菜。爲了給更多老人送關懷，送溫暖，他調動老年文藝骨幹積極性，相繼組織了合唱團、京劇隊，舞蹈隊、按摩聊天組等。開始合唱團沒有男士，甄懷恩說，我算一個。隨後十幾位男士紛紛加入。老年文化娛樂活動的開展，使芳水園社區生氣勃勃，老年人精神面貌越來越好。

　　甄懷恩已年過七旬，可他人老雄心在，凡是對社區有利的事，他都積極參與，並一馬當先。每年清明節前後都組織社區黨員志願者義務植樹，他總是像年輕小夥子似的，把最累的挖樹坑、起樹苗的活留給自己，在1個多小時的時間裏他和孫春芳挖100多棵樹坑，汗水溼透了衣服，但他們的臉上始終帶着微笑；在清掃社區環境衛生和冬季掃雪中，他總是帶頭幹在前面，社區居民對他投去敬佩的目光。除此之外，他每天吃完晚飯，都會和社區的幾位老黨員和志願者走出家門在社區義務巡邏，已經堅持了近10年的時間，不管颳風下雨或酷暑嚴寒，從不間斷。特別是在達沃斯論壇安保、兩會維穩等重要時間裏，他始終堅持白天、晚上都在社區值班巡邏。

　　甄懷恩作爲一名老黨員，胸懷大愛，積極發揮自己領導、組織、協調能力強的特長，有一分熱就發一分光，爲社區美好的未來無私奉獻，永葆共產黨員的本色。社區居委會換屆後，甄懷恩順利交班，但年輕的新主任還需要他做顧問。社區老協新會長，也離不開他。甄懷恩與社區已不可分割。問起心願與夢想，他深情地說：“做好街老協工作很有意義，願老人們生活更幸福，更快樂，更健康！