天津北方網訊：記者獲悉，和平區於日前建立社區工作者管理系統，逐步實現全區社區工作者個人信息全登記、崗位變動有記錄、數據查詢有保障、生活補貼統一覈算，推動社區管理工作向數字信息化邁進。

　　該管理系統依託“智匯民政”——和平區社區綜合服務信息平臺而建，通過信息化手段，全面錄入社工入職審覈、社工信息查詢、社工調職審覈、生活補貼覈算等多項內容，信息數據更加規範完整，各種形式的查詢和統計也更爲便捷，有利於對全區的社區工作人員信息進行統一管理。

　　該管理系統具有三個特點：一是社區工作者個人信息登記更加規範。系統將全面錄入全區社區工作者的有關情況，包括個人基本信息、生活補貼信息、調離職信息等。信息審覈工作採取社區上報、街道初審、民政局複審緊密結合的形式，確保錄入內容的真實性、準確性。二是社區工作者生活補貼覈算更加準確。系統實現了對全區社區工作者生活補貼的統一覈算。每月只需錄入社工的考勤，系統即會根據預先錄入的入職時間、崗位情況、取得資格證等級、繳納保險數額等基本信息，自動計算出該社工當月生活補貼發放金額。有效改變了過去街道工作人員每月手工計算生活補貼的方式，大大節省了工作時間，提高了數據的準確性。三是分類查詢和信息統計更加快捷。系統支持多條件的查詢和統計，可以根據需求實現快速查找。例如：取得職業資格證書情況、黨員人數、每位社工的特長等，都可以通過系統方便快捷地查詢和統計出來，避免了過去每次統計都要通過社工、街道層層採集的繁瑣，減少了社區、街道的工作量，更好地實現了爲街道、社區“減負”的目的。

　　截至目前，和平區所有社區工作者信息採集工作已全部完成並錄入審覈完畢，社區工作者生活補貼覈算工作正在進行。覈算工作結束後，和平區將統一爲全區的社區工作者發放生活補貼。《和平區社區工作者管理辦法》也已制定並下發，更好地實現了對社區工作者入職、離職、崗位變動等內容的規範化管理。通過各項相關制度的建立實施，和平區將進一步完善社區工作者“能進能出、有獎有罰”的用人機制，持續爲建立一支素質高、能力強、專業性水平突出的社區工作者隊伍提供有力保障。