天津北方網訊：爲全面、準確考覈評價區屬國有企業領導班子和領導人員，進一步加強領導班子建設和領導人員管理監督，完善激勵約束機制，推動企業又好又快發展，河西區委組織部、區總工會、區國資委近日下發了《關於在企業召開職工代表大會期間對領導班子和企業領導進行評議的意見》，河西區區屬企業的“雙評”工作陸續展開。

　　民主評議國有企業領導人員，是召開國有企業職工代表大會的一項重要議程。“雙評”工作對於堅持黨的羣衆路線，密切黨羣關係和幹羣關係，有着重要作用。同時可以推動企業加強黨風建設和領導班子建設，建立規範有效的內部監督和約束機制，培育現代企業制度，促進企業科學健康發展，更好地維護職工合法權益。

　　據瞭解，企業“雙評”工作必須在職工代表大會期間進行，各單位將成立由黨、政、工負責人組成的評議工作領導小組，職代會要成立由職工代表和組織、紀檢、工會等部門負責人組成的評議工作小組，負責制定實施方案，處理評議中出現的問題。各區屬企業將以去年的工作目標和崗位責任制爲依據，從德、能、勤、績、廉五個方面全面評議領導班子和領導人員，注重工作實績與羣衆評價，既要評議班子整體情況，又要評議領導幹部個人表現。領導班子評議內容包括政治素質、經營業績、團結協作、作風形象四個方面，對政治方向、社會責任、企業黨建、業績成果、科學管理、持續發展、發揚民主、誠實守信、聯繫羣衆、廉潔自律等11項內容進行考覈。領導人員評議內容包括素質、能力、業績三個方面，包括政治素質、職業素養、廉潔自律、決策能力、執行能力、創新能力、班子業績和個人貢獻等。