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天津北方網訊:昨天,記者從濱海新區民政局首次舉辦的養老機構與專業院校對接會上獲悉,天津現代職業技術學院作爲濱海新區緊缺人才培養基地,將與區內養老機構在養老服務人才方面進行合作訂單式培養。按照市人社局去年啓動的“百萬職工培訓福利計劃”規定,養老機構和接受培訓人員都能夠享受到津貼或生活補貼。
今年,天津現代職業技術學院新開辦了老年服務與管理專業外,還專門面向新區的養老機構提供在崗以及未上崗人員的專業培訓。該學院院長王鵬說,學院與西部地區的甘肅甘南藏族自治州、貴州畢節、寧夏等地簽署協議,將對醫學高等專科學生進行培養,爲新區養老機構提供新鮮血液。培訓爲期一個多月,共計180課時。養老機構和受訓人員分別能享受每人500元的津貼,未上崗人員可以享受每課時6元的生活補貼。爲方便養老機構人員學習工作,此次培訓將首次把理論課和實操課從院校轉移到養老機構。理論課的三成進行集中授課,其餘部分全部通過實操環節進行講解。
對接會上,各養老機構負責人通過填寫“2016年濱海新區養老機構需求情況表”提供各自機構的人員需求。據瞭解,本市老齡化趨勢發展迅猛,新區目前投入使用的國辦、民辦、農村敬老院一共18家,去年審批了11家,今年新批了2家民辦養老院。近年來政府投資的國辦養老院將於今明兩年陸續開業,今年重陽節第一老年養護院將正式運營,貽芳託老所將於近期開業,再加上正在改造的陽光富民老年公寓,今年內新區新增牀位約1500張。
區民政局社福處處長趙光宇介紹,希望此次專業院校與養老機構這兩個平臺的對接,能夠使養老機構管理者在人才結構和理念方面及時更新,改變這一行業服務人員年齡偏大的現狀。同時,藉助更多專業技能高的年輕力量的引入,加快推動新區養老服務觀念的更新,朝着更符合“中國式養老服務模式”的發展方向轉變。