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《重慶市政府部門行政首長問責暫行辦法》是重慶市落實問責制度的一次突破性的探索，對促進政府依法行政具有深遠意義。重慶市最近還出臺了11類重大行政決策聽證制度、20類政務信息公開制度，以保障羣衆的知情權，使問責能真正落到實處。
從張文康、孟學農被免職到馬富才、剛佔標引咎辭職，表明我國對在重大事故、事件中失職的官員進行問責已經付諸實踐，責任政府的形象已深入人心。
然而，不少專家指出，問責政府領導幹部不能只是“風暴”。沒有健全的制度和法律規範，問責制度就不牢靠，後果只能是“官員一茬一茬地辭職，事故一起一起地發生”。而當前的問責面臨的主要問題是：有問責之事，無問責之法。重慶市在這方面帶了好頭。
權責統一是依法行政的基本原則。國務院剛剛頒佈的“全面推進依法行政實施綱要”明確指出，行政機關要實現權力和責任的統一。“有權必有責，用權受監督，侵權要賠償”，建立責任政府正在成爲我國政治改革的一個新亮點。對高級官員問責，實際上有三個互相關聯但又較爲獨立的方面，即行政責任、政治責任和法律責任。我們以前所能做到的只是落實行政責任，確立了問責制度、法律規章後，官員的政治責任和法律責任也就明確了。
從不問責到問責，再到以法制保障問責，靠法律和制度約束領導幹部的行爲，體現了政府依法行政的決心。從中央到地方的各級政府自覺地、不斷地推進依法行政，我們的政府就能得到人民羣衆的擁護和支持，全面建設小康社會的宏偉目標就能順利實現。
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