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在上海浦東一傢俬營企業當門衛的施也萍，日前喜滋滋地領回了當月的635元新工資。從7月1日起，上海實行新的最低工資標準，將原來的每月570元最低工資標準上調到635元。下班路上，小施順道買了一隻電烤雞，給全家晚餐添個菜。
“雖然自己沒啥技能工資低，但年年有得漲。”小施的話，說出了上海低收入一族的真實感受。1993年，上海在國內各大城市中率先實施最低工資保障制度，當年，根據職工本人及平均贍養人員的最低生活費用、社會平均工資水平、勞動生產率、就業狀況等綜合因素，規定企業職工最低工資標準爲210元。本月的這次調整，已是上海實施最低工資保障制度11年來的第13次。
勞動和社會保障部不久前頒佈實施的《最低工資規定》明確：不同地區的最低工資標準每兩年至少調整一次。而在過去的11年裏，上海最低工資標準歷經13次調整，劃下了一條不斷上升的曲線：勞動者月最低工資從最初的210元，一路攀升至目前的635元。相對於全社會職工收入和總體消費水平，上海對最低工資標準的確定和調整，具有鮮明的動態特徵。早在實施最低工資標準的第二年，上海就依據當時的物價水平、社會平均工資等變化，把標準從210元調整到了220元。“雖然這僅是10元之差，卻體現了政府對民生的高度關注，以及與時俱進的務實態度。”市勞動保障局綜合計劃與工資處負責人葉維弘說。
社保專家認爲，隨着社會經濟的發展和人民生活水準的提高，職工的收支水平不可能一成不變，最低工資標準必須相應地“水漲船高”，才能確保“標準”的保障功能。上海屢屢調整職工最低工資，既是現實的需要，也使低收入羣體分享了社會經濟發展的成果。11年13次，上海最低工資標準的“調”頻之快，在全國絕無僅有。而這十多年，恰恰是上海經濟連續12年保持兩位數增長、城市建設突飛猛進的時期。從調整最低工資標準的“快節奏”，可以折射出上海經濟航船前行的高速度。
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