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北方網消息(記者劉雁軍)：爲進一步貫徹實施國務院頒佈的《禁止使用童工規定》，徹底清查駐區企業是否存在非法使用童工的現象，8月18日，天津市武清區舉行了“百家企業‘禁止使用童工’承諾簽約儀式”，此舉在天津尚屬首次。
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| 百家企業“禁止使用童工”承諾簽約儀式 |
武清區爲天津市勞動密集型企業聚集較多的區域之一，區內從業人數10萬餘人，服裝、餐飲等行業的私營企業、鄉鎮企業比比皆是。據武清區勞動局局長肖同福介紹，自武清區駐區企業--“海燕針織廠”非法使用童工被媒體爆光後，武清區委、區政府及勞動部門高度重視，嚴肅處理了違法企業。爲進一步貫徹《禁止使用童工規定》，自8月10起至8月31日，武清區勞動部門在全區範圍內開展拉網清查非法使用童工的行動，檢查重點涉及服裝、毛衣加工、地毯、自行車、紙業、絹花、餐飲等行業。武清區王慶坨、汊沽港、曹子裏、東蒲窪、黃莊、崔黃口等6個鄉鎮被列入檢查的重點區域。
近年來，天津在加大力度查處非法使用童工方面取得了可喜的成績，但“取證難”也成爲勞動執法人員清查中最大的障礙。據介紹，查處企業是否非法使用童工，必須查明當事人的合法身份證明，以及企業與當事人簽定的勞動合同、支付工資證明等，才能認定企業是否非法使用童工。在一些地區，鄉鎮企業勞動用工很不規範，勞動法制意識淡薄，如有使用童工的企業，負責人便以“走親戚，幫忙，不給錢”等理由搪塞勞動執法人員。還有一些家庭作坊無生產經營主體資格，不屬於勞動法調整範圍，實施勞動保障監管缺乏法律依據。這些現象的存在，既給童工問題的產生創造了條件，給查處工作帶來了難度，同時也造成了當地市場經濟秩序的混亂，留下了一定的事故隱患。
此次武清區舉行“百家企業‘禁止使用童工’承諾簽約儀式”，目的就是要駐區企業先對單位用工情況進行自查，並作出依法用工，不使用童工的書面承諾書，全面提高企業勞動法制意識。武清區勞動局局長肖同福對此表示，承諾簽約儀式雖然是一種形式，但這是開展“禁止使用童工”法制宣傳的有效方式，可以使更多的用人單位和未成年人家長了解《禁止使用童工規定》的具體內容，增強用人單位和家長的法制觀念，提高少年兒童的自我保護意識。特別是對個體、私營企業加強教育，引導和督促他們依法用工，守法經營，自覺遵守禁止使用童工的規定。
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