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津南區第二批先進性教育活動，共涉及23個區屬單位，259個基層黨組織，5126名黨員。其中，非公企業黨組織77個，黨員735名，涉及民營企業65家、外資企業50家。區委按照中央和市委的部署要求，牢牢抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，緊緊扭住“務求實效”和“成爲羣衆滿意工程”不放鬆，堅持高標準、嚴要求，紮實推進非公企業先進性教育活動的開展。
一、堅持務求實效，搞好思想發動。一是深入進行動員，進一步提高廣大黨員參加教育活動的主動性。集中動員之前，認真調查研究非公企業基層黨組織和黨員隊伍狀況，分析研究先進性教育活動需要解決的突出問題，有針對性地進行安排部署。非公企業召開先進性教育活動動員會時，要求與之建立聯繫點關係的區鎮(委)領導幹部必須到會，傳達中央和市委的指示精神，深入搞好思想發動。對個別因外出、工作離不開等原因未能參加動員會的黨員，採取逐人走訪、發信發函等方式，及時傳達會議精神。動員會後，企業黨組織組織廣大黨員認真開展討論，加深對開展先進性教育活動的重大意義、目標要求、基本原則的理解，進一步統一思想、提高認識。二是注重解決實際困難，充分調動廣大黨員參加教育活動的積極性。注意把解決黨員的思想問題與解決實際困難相結合，與維護職工合法權益相結合，讓黨員切實感受到黨組織的溫暖，激發黨員參加教育活動的內在動力。區富凱集團公司在企業改制過程中，與收購經營者簽訂協議，明確提出要爲職工足額繳納“四險一金”，不準隨意辭退職工，更不能隨意辭退黨員職工，有效維護了職工羣衆的切身利益，解除了廣大黨員的後顧之憂，確保他們積極參加先進性教育活動。三是澄清模糊認識，增強廣大黨員參加教育活動的自覺性。針對部分非公企業黨員存在的認爲開展先進性教育活動沒有必要、與己無關等模糊認識，深入細緻地做好思想工作，加強正面教育引導，使他們清醒地認識到參加先進性教育活動是一項重要的政治任務，必須正確對待，主動參加，以實際行動體現先進性、發揮先鋒模範作用。
二、堅持分類指導，力求整體推進。根據不同類型非公企業的實際，因企制宜，有針對性地開展教育活動。一是堅持高標準、嚴要求，在以寶成集團爲代表的民營企業中開展先進性教育活動。津南區的民營企業有一部分是由集體企業改制而來，工作基礎比較好，黨員素質比較高，與私營企業主的溝通渠道比較多。在組織這些企業開展先進性教育活動時，津南區重點參照中央和市委對國有企業的要求進行，黨組織成員和行政管理層的黨員先學一步，集中學習時間不少於30學時，並充分發揮帶頭示範作用，對一線黨員和學習能力較差的黨員進行導學和幫學。二是堅持教育活動與改革改制同步推進，在以富凱集團爲代表的改制企業和正在改制的企業中開展先進性教育活動。有針對性地制定活動方案，認真搞好組織調整、思想發動、主題教育，確保企業黨組織不散、教育活動不停，積極引導黨員在改革改制中正確處理三者利益關係，充分發揮先鋒模範作用。三是堅持重點幫扶，在以港田公司爲代表的黨建工作基礎較薄弱的企業開展先進性教育活動。積極採取幫助企業理順各種關係、認真做好企業經營者和黨組織負責人的工作、選派督導組等措施，進一步推進先進性教育活動的深入開展，確保跟上全區的進度。四是堅持因勢利導、循序漸進，在以威特瑞公司爲代表的外商投資企業中開展教育活動。通過走訪、發函等方式，加強與企業經營者的溝通與聯繫，爭取他們的理解和支持，保證先進性教育活動的正常開展。
三、堅持目標要求，深入推動落實。按照市委提出的“提高黨員素質、加強基層組織、服務企業和員工羣衆、促進各項工作”的目標要求，組織非公企業黨組織和廣大黨員深入開展了“六個一”活動。一是集中講一次黨課。區鎮領導帶頭深入企業講黨課，企業黨組織書記親自爲黨員上黨課。對不能參加集中教育的黨員，採取到企業一線宣講或印發黨課材料的方式，保證人人受教育。目前，已講黨課14次，印發黨課材料102份。二是組織一次參觀學習。參觀英模事蹟展和先進企業，教育引導黨員對照先進找差距，樹立創先爭優的進取意識。三是開展一次交流研討活動。通過設立專欄、開闢論壇等形式，引導黨員邊學習邊思考，已有50名黨員參加了交流研討。四是舉辦一次先進事蹟報告會。有121名黨員參加，使廣大黨員通過學習身邊典型的事蹟，受到極大的教育和激勵。五是觀看一部電教片。對黨員進行革命傳統教育和道德風尚教育，共有260人次觀看了電教片。六是開展一次答卷活動。以考促學，真正使廣大黨員學有所獲、學有所得。
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