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按照現代企業制度建立母子公司體制
實行多種形式勞動人事管理制度
資產總額3992.1億元
據天津市統計局資料顯示：“十五”期間，天津市企業集團進入一個較快發展階段。截止到2004年底，資產規模達到億元以上的企業集團達到181家，經營的業務遍佈三次產業的41個行業，成爲本市經濟發展中的龍頭企業。
經過幾年努力，本市企業集團的體制改革取得了明顯成效，截至2004年，181家資產規模達億元以上的企業集團基本都按照現代企業制度的要求建立了母子公司體制，並且有96.1%的母公司和其所屬的全部子公司已明確了出資人。在已改制的集團母公司中，能夠按照公司法的規定要求建立股東會、董事會和監事會的分別佔已完成改制企業集團總數的73.7%、95.4%和63.8%。
在勞動人事制度方面，2004年，在181家企業集團中，多數企業集團實行了以勞動合同、公開競聘和競爭上崗爲主的多種形式的勞動人事管理制度。其中，全面實行勞動合同制度的佔88.4%；實行全員競爭上崗制度的佔82.3%；管理人員實行公開競聘、擇優錄用制度的佔79%。在收入分配製度上，有89.5%企業集團實行以崗位工資爲主的工資制度，42.5%的企業集團實行企業經營者年薪制；40.3%和30.4%的企業集團實行科技人員工資分配激勵機制和工資集體協商制。
截止到2004年底，181家企業集團資產總額達到3992.1億元，“十五”前四年平均增速爲15.8%；2004年完成營業收入2528.7億元，年平均增速爲23.2%；實現利潤總額71.6億元，年平均增速爲39.8%；上繳稅金73.4億元，年平均增速爲17.1%；當年出口額摺合人民幣202億元，年平均增速爲15.2%。2004年兩家企業集團中首次出現對境外投資，投資額3054萬元。從反映企業經營質量的綜合效益指標看，勞動生產率50.39萬元／人，比2000年增加了30.45萬元／人，增長超過1倍。
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