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按照天津市人民政府的通知，今年春節休假從1月29日至2月4日(農曆正月初一至初七)共七天。這七天是由兩個部分組成的，即法定節假日和休息日。其中，1月29日至31日(農曆正月初一至初三)爲法定節假日，2月1日至4日(農曆正月初四至初七)爲法定休息日，兩者性質不同。因此，市勞動保障部門提醒您，如勞動者因工作需要在休假期間加班的，享受的待遇也不同。
按照《天津市工資支付規定》第十六條規定“安排勞動者在休息日工作的，應首先安排其補休；不能安排補休的，按照不低於本人日或小時工資的200%支付加班工資；安排勞動者在法定節假日工作的，應按照不低於本人日或小時工資的300%支付加班工資”。第十七條規定“計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬；若低於本市最低工資標準，則以本市最低工資標準作爲基數”。第十八條規定“實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排其在法定標準工作時間以外延長工作時間的，按不低於法定工作時間計件單價的150%支付工資報酬；在休息日工作的，按不低於法定工作時間計件單價的200%支付工資報酬；在法定節假日工作的，按不低於法定工作時間計件單價的300%支付工資報酬”。
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