|
 |
昨天，記者在天津工業大學就業洽談會上看到，150餘家企事業單位“搶”籤優秀畢業生，場面非常火爆 |
昨天，由中國天津人力資源開發服務中心舉辦的“企業進校園大行動”大型公益性招聘會在體育中心舉行。招聘會上，包括天士力、中國平安、三星等在內的300家知名企業提供了萬餘個崗位，吸引了一萬多名應屆高校畢業生進場應聘。昨天的招聘會上，各個用人單位對理工類畢業生青睞有加，而且今年企業對於本科畢業生開出的起薪標準均價在月薪1200元左右，高於去年的800元月薪。
理工科在招聘會上受青睞
在昨天的招聘會上，計算機、通信、電子工程、機械、材料等理工科專業的畢業生最受青睞。而且，今年的招聘單位一般對於應屆畢業生開出的起薪標準要高於去年，專科生的月薪一般在800元——1000元；本科生的月薪一般在1200元——1500元。而且，用人單位在給畢業生的起薪定位時，畢業生在校期間自身的努力程度和學業表現，包括通過大學英語四、六級考試，學習成績排名靠前等，對起薪的高低有顯著的正面作用。畢業生的人際和社會交往能力，包括當過學生幹部等對收入也有顯著的正面影響。
職業感比專業學歷更重要
在昨天的招聘會現場，很多用人單位的招聘人員表示，企業對於應屆畢業生看重的不是作爲“硬件”的“專業”，而是作爲“軟件”的“職業感”。某酒店負責現場招聘的人員告訴記者，本科生一般定位於管理崗位，但是用人單位不會讓初出校門的畢業生在管理崗位上崗，大多要他們從基層幹起。本科生理論知識系統紮實，但是實際操作能力與大專生比起來顯得欠缺，也不如大專生能夠安心於基層崗位。一段時間下來，用人單位反而覺得是大專生表現得更“職業”，更應該被調整到管理崗位。
專家分析
熱門遇冷冷門變熱
據中天人力有關人力資源專家分析，從今年的大學生求職總體情況來看，工科要好於理科，理科要好於文科。熱門遇冷，冷門變熱。一般所說的熱門專業，是一些在前幾年熱過一陣子，由於許多學校一窩蜂而上造成供大於求的專業，如法學、計算機、金融、行政管理、工商管理、財政學、經濟學、新聞、會計、旅遊專業等。一般所說的冷門專業，一是指在人們傳統觀念上認爲社會上需求相對較小、就業比較困難的專業，如哲學、歷史、地質、海洋、氣象、農業、林業、勘探等專業。然而，熱冷門專業常常是10年河東10年河西，一些昔日的熱門專業，在就業市場上卻成了少人問津的“大冷門”。與一些所謂“熱門”專業形成鮮明對比的是，不少報考時的冷門專業畢業生在就業市場上反而十分搶手。像韓語、日語專業的小語種學生，都不夠用人單位搶的；港口航道與工程、海洋地質等專業的畢業生就業情況也不錯。化工、材料、土木工程、機械、自動化專業的畢業生就業形勢也都不錯。
|
