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北方網消息(記者劉雁軍)：記者從有關方面獲悉，近兩年，天津市城鎮單位從業人員收入水平穩步增長，2006年在全國31個省、自治區、直轄市中位居第四，特別是企業單位，已經進入前三位。2007年，本市將加大收入分配宏觀調控力度，促進企業職工收入增長，規範分配秩序，縮小收入差距，確保城鎮單位從業人員勞動報酬總額增長12%以上。
人均勞動報酬全國排名第四
據瞭解，2006年本市人均勞動報酬達到27628元，同比增長14.5%，比全國平均水平20856元高出6772元。本市在全國各省、自治區、直轄市中的位次穩步攀升，由2004年位居第六位，2005年與廣東並列第五位，到2006年已經超過浙江和廣東躍居第四位。比第一位的北京(39684元)低12056元，比上海(37585元)低9957元，比西藏(29119元)低1491元。
與此同時，本市人均勞動報酬當年增量也位居全國第四位。2006年，本市人均勞動報酬比上年增加了3506元。增量居首的上海市人均勞動報酬在高水平上仍保持高速增長，與上年相比，增加額達到8535元；其次是北京，比上年增加了6024元，寧夏比上年增加了3927元。
企業單位職工收入名列第三
2006年，本市企業單位人均收入勞動報酬爲27265元，高於全國企業平均水平6770元，比上年增加3445元，增長14.5%，在各省市中位居第三。企業單位職工收入最高的北京已達到38416元，高於本市11151元，位居第二的是上海36814元，高於本市9549元。
促進職工收入增長：領導業績 看員工錢袋
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從增長速度看，本市企業單位從業人員勞動報酬保持了較快增長，2006年同比增長了14.5%，增幅比上年提高了0.5個百分點，但仍低於全國平均增幅(15.5%)1個百分點，增長速度在全國排第21位。在直轄市中，低於北京(20.4%)5.9個百分點、低於上海(18.4%)3.9個百分點、低於重慶(17.2%)2.7個百分點。
今年農民人均純收入將達8755元
從市農委獲悉，今年本市將大力發展二、三產業，全年新增非農就業崗位12萬個，同時將全面完成“351”農民培訓工程，提高農民就業創業本領。今年將進一步提高農村最低生活保障待遇標準，5.5萬人納入低保範圍；出臺《天津市農村社會養老保險暫行辦法》，力爭40萬人參加社會養老保險；基本普及新型農村合作醫療制度，參合農民達到318萬人，參合率達到80%以上。
今年天津增非農就業崗位12萬個 農民增收穩步增長
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此外，今年本市還將加大政策扶持力度，拓寬農民增收渠道，嚴格執行最低工資標準，建立企業職工工資長效增長機制，不斷增加農民的工資性收入；放手發展個體工商戶和中小企業，增強農民創業能力，不斷增加農民家庭經營性收入；鼓勵農民以土地承包經營權和集體經濟組織土地所有權入股、參股，參與經營分配，不斷增加農民財產性收入。今年農民人均純收入將達到8755元。
今年最低工資標準提高到740元
據瞭解，今年本市將加大收入分配宏觀調控力度，促進企業職工收入增長，規範分配秩序，縮小收入差距，確保城鎮單位從業人員勞動報酬總額增長12%以上。
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天津連續6年提高最低工資標準將提高到740元
今年津城百姓實惠多 退休工資再漲一成多
據市勞動和社會保障局有關負責人介紹，今年促進企業職工收入提高的主要措施有，一是嚴格執行經營者收入與職工收入掛鉤辦法。企業職工收入增幅沒有達到考覈指標要求的，經營者收入要相應扣減，確保經營者收入與企業職工收入、企業經濟效益同步增長；二是加強企業工資宏觀調控，調節收入分配結構，提高個人收入在國民收入中的比重。出臺工資指導線管理辦法，實行工資指導線執行情況報告制度；三是加大工資集體協商推進力度，實施該制度的企業將達到4000戶，覆蓋職工60萬人。凡實行工資集體協商的，可以自主決定工資水平，工資總額全額稅前列支；四是繼續調整最低工資標準，今年將提高到740元，與城市居民可支配收入增幅相適應；五是解決企業工資歷史拖欠問題，同時防止發生新的拖欠。
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