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日前，國家勞動和社會保障部下發通知，將月計薪天數由原來的20.92天調高至21.75天。月計薪天數調爲21.75天后，按每天8小時算，相應的月計薪小時數由167.4小時調高爲174小時。爲了適應新的折算方法，昨天(21日)，記者從天津市勞動和社會保障局瞭解到，本市擬定在今年4月份繼續調高最低月工資標準，促進低收入羣體增加收入。
據市勞動和社會保障局相關部門負責人介紹，由於原來本市發佈最低工資標準時參照的是月計薪天數20.92天，月計薪小時數爲167.4小時的舊標準，因而面臨調整的需求。以目前本市正在執行的最低工資標準爲例，“每小時不低於4.4元、每月不低於740元”。但在勞動和社會保障部最新出臺《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》後，按照新的計算標準，如果本市維持740元/月的最低工資標準，折算成每小時的工資只有4.25元，比其規定的4.4元低了0.15元；如果本市維持4.4元/小時的最低標準，最低月工資應爲765.6元，比740元高出25.6元。
爲了與國家相關規定相匹配，本市在日前召開的勞動工作會議上透露，全日制用工的最低工資標準按照新的折算方法匹配，今年擬在740元的基礎上提高10%以上。非全日制用工勞動者目前還執行現行的標準，小時最低工資標準爲每人7元。等到本市出臺新的最低工資標準後，再另行制定新的非全日制小時最低工資標準。
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