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[中新社記者]勞動合同法通過後，出現了一些企業規避法律的現象，有人認爲這是由於勞動合同法的規定不盡合理，在立法過程中沒有充分聽取各方面的意見，你對此有何評價？ [ 2008-03-04 12:18:27 ]
[姜恩柱]勞動合同法是一部規範勞動關係、關係民生的重要法律，十屆全國人大常委會對這部法律非常重視，草案經過一審後，將草案向社會全文公佈，公開徵求意見，收到社會各方面的意見近20萬條。全國人大常委會的有關部門還多次召開座談會，充分聽取各方面的意見和建議，對一些有分歧的問題，進行了反覆研究。全國人大常委會經過四次審議，慎重決策，最後通過了這部法律。 [ 2008-03-04 12:20:18 ]
[姜恩柱]在勞動合同法通過後，出現了一些用人單位大批辭退員工等規避法律的行爲。這是由於一些企業把無固定期限勞動合同理解成“終身制”、“鐵飯碗”，而採取的規避行爲。 [ 2008-03-04 12:21:02 ]
[姜恩柱]勞動合同法規定，無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。同時，明確規定了可以解除無固定期限勞動合同的三種情形：一是用人單位與勞動者協商一致的；二是勞動者違法違規的或者因病、因傷等不能勝任工作的；三是經濟性裁員。這些解除無固定期限勞動合同的情形與解除固定期限勞動合同的情形是一樣的。 [ 2008-03-04 12:22:38 ]
[姜恩柱]所以，無固定期限勞動合同不是“終身制”、“鐵飯碗”，不會導致用工制度的僵化。 [ 2008-03-04 12:23:33 ]
[姜恩柱]勞動合同法關於無固定期限勞動合同的上述規定，主要是針對勞動用工中勞動合同短期化問題比較突出，勞動合同一年一簽、甚至一年幾籤的情況比較普遍而作出的，其目的是鼓勵和引導用人單位與勞動者簽訂較長期限的勞動合同，構建和諧穩定的勞動關係，增強勞動者對用人單位的認同感，提高勞動積極性，促進企業的長遠發展。 [ 2008-03-04 12:24:21 ]
[新京報記者]今年是中國改革開放30週年，前段時間有人在網絡上提出看法，主張對改革開放進行反思，請問對此作何評價？ [ 2008-03-04 12:25:49 ]
[姜恩柱]我國改革開放30年來，在經濟社會發展等各方面都取得了巨大成就。在這裏，我有一系列的數字和事實，但是因爲時間關係，我就不具體展開了。 [ 2008-03-04 12:26:17 ]
[姜恩柱]我們全國各族人民對改革開放30年取得的巨大成就的認識是高度一致的，國際社會對此也是公認的。 [ 2008-03-04 12:26:48 ]
[姜恩柱]去年召開的黨的十七大對改革開放的歷史進程作了全面而深刻的回顧和總結，充分肯定了改革開放取得的偉大成就和寶貴經驗。同時，對今後一個時期推進改革開放作出了全面部署。 [ 2008-03-04 12:27:37 ]
[姜恩柱]我國改革開放的方向和道路是完全正確的，成效和功績不容否定，停頓和倒退是沒有出路的。我們也深深知道，改革開放是十分深刻的社會變革，在今後的道路上還會遇到這樣那樣的困難和問題，廣大人民羣衆對深化改革也有不少新的期待。 [ 2008-03-04 12:28:36 ]
[姜恩柱]我們深信，只要堅定不移地堅持中國特色社會主義道路，緊緊依靠廣大人民羣衆，提高改革決策的科學性，增強改革措施的協調性，改革開放的偉大事業就一定能夠不斷取得新勝利。 [ 2008-03-04 12:28:58 ]
[李連寧]各位記者朋友，感謝大家的光臨，感謝姜恩柱先生。新聞發佈會到此結束，祝大家在大會期間採訪順利、成功。 [ 2008-03-04 12:29:45 ]
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