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4月19日，由天津市委組織部、市人事局組織的天津市公開招考公務員面試工作在全市統一展開。據介紹，2008年天津市公開招考公務員工作計劃招考1178個職位，27041人蔘加筆試考試，按筆試成績由高到低1：3的比例，確定了3178名進入面試。昨天，本市共設面試考點59個，97個評委會。
爲切實做到“依法考錄、公平考錄、科學考錄”，維護公務員考錄工作公正、誠信形象，市委組織部、市人事局推出進一步加強和改進公務員考錄面試的6條措施。這6項措施包括，一是對每個評委會再增加一名市派考官；二是對參加面試的考官全部實行考前集中入闈；三是面試當日，實行考官和考生“雙抽籤”來確定面試分組及面試順序；四是面試成績當場公佈；五是邀請部分市人大代表、政協委員對面試現場進行全程監督；六是邀請有關媒體對面試現場進行採訪、報道。昨天，每個面試現場均設立了候考室、考場及休息室，並派工作人員進行管理。
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