中新社上海五月九日電(記者李佳佳)從十年前的『迷人、溫和』到如今的『積極、有活力』，對女性高管的描述正在發生巨大變化。對此，中歐國際工商學院管理學教授李秀娟九日在其相關研究報告中指出：中國社會更願意接受能夠平衡工作和家庭的女性管理人。

　　第二屆女性領導力論壇『追夢全球——中國女性在全球經濟中的角色』今日在上海舉行。此次論壇希望通過追尋全球成功女性的足跡，幫助中國女性挖掘自身潛力，培養全球視野，找到合適的定位與發展道路。會上，著名女性企業家和管理學者匯聚一堂，和與會者分享其創業經歷，及其尋求生活與工作間平衡的經驗。

　　會間公布的有關調查研究結果顯示，現今中國大多數女性管理者受僱於不斷發展的行業，比如金融、保險、房地產和制造業等，而她們之中的百分之二十七點二成為了企業家。

　　該項研究並強調，在二十一世紀的今天，各國女性在方方面面已打破了傳統羈絆，女性企業家在全球企業家中所佔比例，已從上世紀八十年代的不到百分之十，上昇到二十一世紀的約百分之二十。有關機構預測，女性創業時代已來臨。

　　對此，與會滬上管理學家指出，在描述女性管理人員時，媒體仍傾向於保持傳統觀點，根據社會期望來衡量她的成功。社會還期望她們保留女性形象以及作為母親和妻子的傳統角色的重要性。隨著女性越來越多地參與職業領域，女性畢業生的數量的居高不下，今後，將會有更多女性進入管理層，女性創業浪潮不容小視。