首席記者何中有

　　今報焦作訊本報昨日刊發《城管副局長帶人滋事旁觀群眾不滿》一文後，立即引起焦作市山陽區有關領導的高度重視。報道見報當天，該區立即召開專門會議處理此起衝突事件。目前，副局長何某已被停職，焦作市山陽區城管局借此自查自糾，進行為期一個月的整風。

　　5月8日，焦作市山陽區城管局隊員在日常執法中，與轄區內一酒店的工作人員發生糾紛並發生肢體衝突。半個多小時後，山陽區城管局副局長何某帶領手下十來名隊員來到酒店，並再次發生衝突。

　　該事經本報報道後，被全國各大網站轉載，引起網友廣泛關注。

　　獲悉本報報道後，山陽區迅速成立由該區主要領導牽頭的工作組，對此事進行深入調查，並在該區城管局召開處理會議。

　　會議當場宣布，山陽區城管局局長對此事負有領導責任，向區委、區政府做出深刻檢查；副局長何某在5月8日執法衝突中處置失當，對事情的發生負有主要責任，給予停職處分；工作人員靳某、趙某在執法過程中工作態度粗暴，嚴重違反工作紀律，責令停職檢查。

　　隨後，山陽區城管局全體班子成員帶領相關當事人到龍士達酒店，對受到傷害的酒店人員看望慰問，並公開道歉。『我局對隊員的日常行為一貫有嚴格的制度進行管理約束，對粗暴執法、敗壞城管形象的人員，局裡決不姑息。』事後，山陽區城管局有關負責人解釋說，因為城管工作涉及面廣，管理難度大，個別工作人員在執法過程中容易出現急躁情緒。

　　為了杜絕類似事情再次發生，山陽區委、區政府決定，區城管局要以此次事件為教訓，組織全體人員深刻反思。

　　從即日起，在全局開展為期一個月的思想作風紀律整頓，克服簡單粗暴的工作作風與急躁情緒，自覺接受群眾監督，堅決杜絕類似情況再次發生。(本文來源：東方今報 )