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今年以來,天津石化公司烯烴部通過抓實新載體,創新工作思路,使黨建工作『活』起來,黨員群眾『動』起來,企業呈現出和諧發展的良好局面。
『星旗聯創』讓黨員先進性全面開花
『自己只是做了很少的一點工作,黨組織就給予了充分肯定,我心裡非常感動』,從支部書記手中接過『星級黨員』證書,聚丙烯車間黨員周春林激動地說。
為切實發揮黨員的先鋒模范作用,烯烴部黨委由『考核型』向『激勵型』轉變,在全體黨員中開展了『星旗聯創』活動,每月對黨員進行量化打分,並授旗上牆,每季度評選一次『星級黨員』。為進一步渲染活動氛圍,增強活動的感染力和滲透力,部黨委還精心制作了『星級黨員證書』,由各支部在全體黨員大會上舉行隆重的『授書儀式』。激勵式管理激發了廣大黨員的乾勁,在生產中努力減少消耗,降低成本,在管理中處處精打細算,降耗挖潛。聚乙烯車間黨員杜煥軍通過對裝置生產全程『追蹤』,成功解決了膨化塊較多的難題,難怪職工們評價身邊黨員時都翹起了大拇指。
形勢任務教育讓思想政治工作實實在在
『因為父親去世,我的心情非常低落,聽完於丹教授的心靈之道,感觸很多,我要用平和的心態過好每一天……』這一幕發生在聚乙烯車間形勢任務教育現場。
部黨委以形勢任務教育為著力點,不斷加強職工思想政治工作,以『四個一』為工作主線,從內容、形式、方法上加以突破,實行量化考核,制定下發了考核細則,抓住班組輪訓的有利時機,有計劃地加強形勢任務教育。各黨支部結合自身特點,開展了靈活生動、形式多樣的特色活動。聚乙烯車間黨支部書記多次深入大項目施工現場,為職工們拍下一張張特寫照片,用視覺的衝擊讓職工們感受到大項目建設的氛圍;乙烯車間黨支部緊密圍繞車間近一年來出現的事故中暴露出的責任心等方面問題,組織職工進行了『內強素質、外樹形象』主題大討論。實實在在的思想政治工作使廣大職工充分認識到自己肩負的責任,極大地助推了安全生產。
全員培訓讓人纔儲備乘上『D字頭列車』
『我們車間的職工最喜歡韓世奎和他的五分鍾教學法』,『職工要求多進行一些現場模擬操作培訓』,在烯烴部素質工程工作例會上,各黨支部書記你一言我一語地談論著各自車間的職工培訓工作。
烯烴部黨委充分認識到職工培訓是大乙烯生產准備工作的核心,始終將其作為一件大事來抓,不斷加大對經營管理人員、專業技術人員和技能操作人員的培訓和定向培養力度。他們為經營管理人員開設了『周六補習班』,由專業技術人員講授大乙烯工藝流程等相關知識;通過技術專家、操作骨乾的授課示范,做好專業技術人員的傳、幫、帶;針對操作人員培訓,部黨委充分發揮黨支部的能動性,不斷創新培訓方式。聚丙烯車間黨支部將裝置的各知識點分解到各班組,要求制作成培訓講義,並對幻燈片進行評比,提高了職工學習的積極性和主動性。同時,在職工中開展了『人人都是小教員』活動,達到了共同提高的目的。形式多樣的職工培訓激發了職工的學習熱情,在最短的時間內進入了自己的角色。全員培訓使烯烴部的人纔儲備乘上了『D字頭列車』,為大乙烯順利開車投產和企業的安全穩定生產奠定了堅實的基礎。
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