發展和諧勞動關系 維護職工隊伍穩定

　　本市召開工會勞動爭議調解工作會議

　　日前，本市召開工會勞動爭議調解工作會，就貫徹落實市委工會工作會議精神，動員全市各級工會組織，加大勞動爭議調解工作力度，發展好和諧勞動關系，維護好職工隊伍穩定，促進經濟又好又快發展做出部署。市人大常委會副主任、市總工會主席邢明軍出席並講話。

　　邢明軍指出，今年以來，面對復雜多變的國際經濟形勢和困難明顯增加的國內經濟環境，全市上下在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實市委九屆五次全會精神和『保增長、渡難關、上水平』的要求，全市經濟社會又好又快發展，實現了全年工作良好開局。但同時也應看到，受國際金融危機的影響，我市企業特別是一些中小企業出現經營困難，企業生存壓力加大，對此，全市各級工會組織必須始終保持清醒的頭腦，切實增強緊迫感和責任感。要充分認識工會組織在發展和諧勞動關系、維護職工隊伍穩定中的重要作用，履行工會職責，積極協調解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題。

　　邢明軍強調，各級工會組織要強化勞動爭議調解的組織建設，擴大工作覆蓋面，提高調解能力。要按照『組織健全、人員到位』的要求，加強基層勞動爭議調解組織建設，真正發揮好『第一道防線』作用。要在企業建立勞動爭議調解組織的基礎上，各區縣按照《勞動爭議調解仲裁法》和相關文件要求，進一步整合各方面資源，建立有工會、勞動保障、經濟綜合管理、司法、工商、鄉鎮企業管理等職能部門人員參加的區域性勞動爭議調解組織，完善勞動爭議調解組織網絡。同時加強勞動爭議調解員隊伍建設，努力打造一支學習型、知識型、專家型的勞動爭議調解隊伍。