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| 『12點退房』霸王條款終將『壽終正寢』 |
最新公布的《中國旅游飯店行業規范》中,已經刪去了『12點退房,超過12點加收半天房費,超過18點加收1天房費』的規定。取而代之的第三章第十條為:『飯店應在前廳顯著位置明示客房價格和住宿時間結算方法,或者確認已將上述信息用適當方式告知客人。』【點擊觀看全文】
| 『12點退房』一項在我國不適用的『國際慣例』 |
12點退房的國際慣例,最初源於歐洲。歐洲人力資源成本昂貴,酒店一般都外聘清潔工,並在統一的時間裡清掃房間。過時單獨請人清掃的成本很高。而這種人力資源成本差異,在中國絕大多數地方,基本上是不存在的,我國酒店業清潔工顯然屬於全日制職業,不存在累加成本問題,所以這樣的行規,成為消費者公認的霸王條款。【點擊觀看全文】
| 政策出臺 各地實施不一致 |

績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資。依據員工個人績效而增發的獎勵性工資。以職工被聘上崗的工作崗位為主,根據崗位技術含量、責任大小、勞動強度和環境優劣確定崗級,以企業經濟效益和勞動力價位確定工資總量,以職工的勞動成果為依據支付勞動報酬。【點擊觀看全文】
天津星級酒店的執行標准各有不同,其中星級酒店普遍比較靈活,經濟型酒店12點退房規定仍難解除。酒店方面表示根據當時的房間入住情況來判定是否能夠延遲退,可以適當延長到中午1點左右且不收取費用,不過兩三點退房還是會加收半天房費。而經濟型酒店多沿用原來的退房制度,不過無論是星級酒店還是經濟型酒店方面都表示,客人可以選擇在退房之後把行李寄存在酒店,酒店不會收取費用。 【點擊觀看全文】
濟南近二十家星級酒店、商務型酒店,除了少數酒店表示此前就已將退房時間延至下午2點之外,絕大多數酒店表示,他們將繼續『堅守』12點退房的『全球慣例』,只是出於人性化服務的考慮,纔會允許房客適當地延時退房。今後,酒店仍會依照『12點退房』的慣例行事,客人延時退房,勢必讓另一部分客人的訂房及入住時間相應推遲,導致酒店經營中不確定因素增多。 【點擊觀看全文】
在南京鬧市區的如家快捷連鎖酒店,昨天中午12點前臺的工作人員忙得不可開交,因為這個時候是退房的高峰期,根據酒店規定,前一天入住的客人,在次日中午12點前退房纔算一天,而超過12點則需要加收半天房費,超過18點加收1天房費。對於中國旅游飯店業協會關於刪除『12點退房』規定,前臺的工作人員搖搖頭表示自己並不清楚,也沒有什麼最新規定傳達。【點擊觀看全文】
| 12點之前退房廢舊要立新 法律緊跟上 |

12點前退房的賓館業行規,確實不太人性,有點霸道,難怪廢除這一行規的消息披露後,叫好聲一片。但是,刪除這一規定,事情其實只做了一半。只要看看隨後大家發出的疑問???『那該什麼時候退房呢?』,就能發現光是廢了一個舊規,還沒有從根本上解決問題。我們在廢了不合理規矩後還應該有『立』,告訴大家什麼不應該,而應該怎樣。【點擊觀看全文】
在民眾的『千呼萬喚』中,中國旅游飯店業協會終於刪去了『12點退房』的『行規』,對廣大消費者而言,這無疑是一大利好消息。不過,僅僅依賴既無行政權又無執法權的消協倡導和行業自律,僅僅從紙上『刪』去那些個霸氣十足的字眼,消費者權益未必就得到了真正的保障。只有讓這些法律『硬』起來,『12點退房』的行規纔會真正『壽終正寢』,消費者權益纔會得到真正的保障。【點擊觀看全文】
一度被稱為『國際慣例』的賓館飯店業『12點退房』的行規,終於在最新公布的《中國旅游飯店行業規范》中被刪除。如果明示12點之前必須退房,是侵犯消費者合法權益的,因為不是鍾點房,而是相當於包一天的房間,強迫消費者接受12,是違反消費者權益保護法的,即使殿堂告示了,告示也沒有約束力,消費者可以拒絕支付相關費用,如果非得要收取可以向消協投訴,也可以通過訴訟途徑來解決。【點擊觀看全文】