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昨天(1月22日)下午,天津大學舉行了學院及直屬單位行政領導班子聘任儀式。這是天津大學近些年來首次舉行公開的校內領導聘任儀式,天津大學2009年啟動的全球招聘活動也取得了預期的美好結果。
國家自然基金委管理學部的張維在昨天的聘任儀式上被聘為天大管理與經濟學部的主任、36歲的賈宏傑被聘為自動化學院院長……昨天下午,天津大學的聘任儀式展示了中國第一所現代大學全球招攬英纔的開放度和活力。
2009年7月天津大學面向海內外發布了招聘院長的通告——公開招聘9個學院院長和管理與經濟學部主任及下設4個學院院長共14個崗位。招聘管理與經濟學部主任也是天津大學首次嘗試『學部制』改革。『學部制』並非簡單的院系合並,而是整合優質資源、優化學科布局,同時通過探索『學部制』管理模式,在體制機制創新、提高治理效能方面作出有益嘗試,從而達到提昇學科實力的目的。
這次公開招聘明確要求應聘人員要有較高的學術造詣和教學科研成就,具有帶領相關學科在其前沿領域從事高水平創新性研究的能力,有較強的國際交流能力等。至報名截止日期,公開招聘共收到69人的報名申請,其中國內高校36名,具有教授職稱的26名;國內其他行業8人,具有教授職稱的6名;國外高校22名,具有教授職稱的9名,具有副教授職稱的9名;國外其他行業3名。經過資格審查、面試答辯、民主測評等環節工作,第一輪共確定了7個崗位的院長(主任)人選,其中,引進3位國內外人纔分別擔任理學院、信息學院、計算機學院院長職務,任期是2010年1月至2014年1月。
天津大學校長龔克告訴記者,這次公開的招聘不但是要『任職』,還要強化『責任』,學校有關部門專門開會討論新任院長們的任期目標。吸引更多的有海外經歷的人纔和學科帶頭人到天大任職,就是希望能把天津大學打造成一個更開放、更有朝氣的大學。(記者賈林娜)