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人事主管——年會辦得好,員工更賣力
網友曬年會——期待年會上拉『加薪』橫幅郁悶換成『新年茶話會』
因為一場堪稱豪華的『年飯』,東莞某公司的年會在網上被網友熱議為『史上最牛年會』。『最牛年會網上走俏』也同時引發了白領對於自己公司年會的N種猜想,大家紛紛在網上曬起了自己公司的年會形式,而租售演出道具服裝的店主也紛紛表示,『年會』已經成為了目前最重要的關鍵詞。
網友報料——
『最牛年會』人均3000元
1月15日上午,藍底白字的巨幅廣告醒目地懸掛在厚街鎮家具大道兩旁,胸前掛著公司胸牌的人們熙熙攘攘地橫穿大道,往返於臨街相對的嘉華大酒店與廣東現代國際展覽中心之間。
這些人都屬於一家著名的公司,約有4500人。這幾天,他們聚集到了東莞厚街鎮舉行年會。小小的厚街鎮頓時爆滿,而這家公司為這次全國年會預訂了這個小鎮及其周邊最豪華的7家五星級酒店以安頓參會者,而每名員工酒店住宿花費預算更是在3000多元。
據悉,這次年會的會務費用,加上4500人的旅游購物消費,至少將為小鎮帶來3000萬的收益。
人事主管——
年會辦得好,員工更賣力
對於白領在網上熱議年會,在某外企擔任人力經理的文小姐表示,年會是公司增強凝聚力最有效的方式,好的年會不僅會增進員工之間以及員工與老板間的感情,同時,也會讓員工更有歸屬感,『而這種歸屬感將會讓來年的工作開展得更順利。』
而對於不少白領抱怨公司因為節省開支等種種原因而讓年會『走樣』的情況,文小姐也表示,這其實是最得不償失的一種方法。『舉辦年會確實需要公司財力的支持,但是,如果因為這樣就不舉行年會,則會讓員工對公司的發展以及自己的職場前途擔懮。這種情況下,就會導致一部分優秀的員工另謀出路,而一個優秀的員工其實要比年會的資金更珍貴,也更難得!』
網友曬年會——
期待年會上拉『加薪』橫幅
Tina最近格外忙碌,每天一有空閑就和同事在走廊跳《Nobody》。『這是我們在年會上的節目。』Tina說,人事部負責策劃年會的同事在『審核』節目時強調,要在模仿的基礎上增加一些搞怪的成分。考慮再三後,Tina說,她和另外3個女同事決定將老板作為這個舞蹈的目標,跳完後拉出『老板加薪』橫幅。
Tina私下告訴記者,這個精心設計的片段目前已經屬於公司的高度機密了,其他同事基本上還蒙在鼓裡,『不過排練的時候,加薪的橫幅不小心被老板看到了,結果老板說我們是"將他一軍"。不過他事後跟我們透露,會在我們跳完這個舞蹈後,當場宣布今年的加薪幅度,相信到時候現場一定會沸騰吧。』
郁悶換成『新年茶話會』
如果Tina對於年會是『期待』的話,在外灘上班的Annie說,自己目前最大的心願就是『年會不要舉行了』。Annie告訴記者,她的公司是從事外貿出口工作的,去年因為金融危機,公司就沒有舉行年會。『今年一年下來,公司的實際收益並沒有減少,所以,同事們都想趁著年會好好地狂歡一下,沒想到上個周末開會,老板說,年會今年將恢復舉行,但形式要改變。』
Annie告訴記者,老板口中形式上的改變,其實就是將新年打牙祭的年會改成在公司會議室舉行『新年茶話會』,『既然是茶話會,那麼無非就是一些水果,瓜子再加些飲料了,太沒勁了!』