【非常觀點】民工荒和就業難都是僱傭矛盾惹的禍-新聞中心-北方網

　沿海地區出現嚴重缺工現象珠三角缺工超200萬

金融危機過後，全球經濟逐漸回暖，珠三角企業訂單也開始回昇，招聘需求激增。然而，應聘的農民工卻明顯不足。與去年因工廠訂單減少而黯然返鄉相比，今年不愁節後生計的農民工們，則為了避開春運而早早地踏上歸家路。珠三角的『民工荒』問題也因此進一步加劇。

廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎稱，現時廣州最缺工的行業分別是機械加工、服裝、鞋業等制造業，勞動力需求佔了全市總需求一半，物流、餐飲、旅游業的人手不足問題也嚴重。初步估計，廣州勞動力市場至少欠缺15萬民工，若加上早前東莞20萬及深圳約80萬的民工缺口統計，節後珠三角的勞動力需求缺口隨時過百萬人。

　　　這廂民工荒，那廂就業難！——


各地遭遇用工荒企業蹲點火車站『搶』人	今年高校畢業生將達630萬人就業形勢嚴峻
民工荒和就業難並存——民工荒和就業難兩者之間有著內在的邏輯關聯，於是就形成了這種奇異的一邊是用工荒、另一邊是就業難的現象。【擊觀看全文】

　　　為何民工荒？為何就業難？——


三大原因推助『民工荒』	六大原因導致大學生就業難
都是『僱傭矛盾』惹的禍——企業為招不到廉價勞動工而『煩惱』，求職者因找不到理想工作而『郁悶』。本質上，凸顯的是就業市場中僱傭價值取向日趨激化的僱傭矛盾。【擊觀看全文】

　　　平衡社會資源分配方可『一箭雙雕』——

目前的困境，更多出在結構上，出在制度上。因此，『勞工荒』發出了意味深長的信號：社會資源分配的政策性失衡，使得勞動力市場嚴重扭曲。它不僅成為國內消費不振的禍首，還影響到經濟增長的後勁，進而影響到社會的穩定，並阻滯中國城市化乃至現代化的進程。如果這種局面得不到及時改變，民工荒和大學生『過剩』還將長期延續下去，不止是在制造業領域，還會蔓延到商業服務和社會服務業，成為中國未來發展與穩定的一大障礙。【擊觀看全文】

用工荒：市場的自我調整！

依托結構調整化解就業難

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本期編輯：賈妙靜 2010.02.25