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『2010年招操作工太難了,廠裡急需20個,到現在纔招了2個合適的。』昨天(2月23日),參加天津市外來務工人員就業服務中心舉行的節後首場外來務工人員招聘大會的機械加工廠主管王先生這樣跟記者抱怨。並且很多已經中專、職校畢業的『90後』新生代農民工求職時不再青睞體力活。(2月24日《每日新報》)
『民工荒』一詞這兩年出現的比較頻繁,不僅是天津,全國沿海城市甚至內地都遇到了『招工難』的問題,甚至杭州一家企業開價4000元招收拋光工仍被拒絕。這是過去幾十年從未出現過的。
不經意間,改革開放初期的那批農民工已悄然老去,現在活躍在勞務市場的多是他們的子女,這些『80後』甚至『90後』學歷更高,人數更少,不再像父輩那樣願意廉價出賣自己的勞動力,也不再願意忍受低人一等的生活。有人對此深感懮慮:新一代農民工身上有明顯的時代特征——樂於貪圖享受,不再任勞任怨了。
還記得2009年美國《時代》周刊將中國工人作為年度人物,以說明他們在經濟復蘇中發揮的重要作用。但同一年的記憶中,還有農民工張海超『開胸驗肺』維權的悲愴聲音。改革開放以來,勞動密集型產業無疑給中國帶來了巨大的經濟財富,但這是以壓榨農民工血汗、犧牲至少兩代人的健康為代價的,農民工工資被拖欠、待遇低、生活差、維權難的報道連篇累牘,他們的付出與收獲從來不成正比。如今的『民工荒』終於讓那些『血汗工廠』嘗到了自己釀的苦果。
新一代的農民工拒絕當缺少技術含量的『操作工』,更願意學些實實在在的技術;他們不再只看重工資收入,更在意工作環境和發展空間;他們依然任勞任怨,但更有維權意識……這些變化讓習慣了『召之即來揮之即去』的企業感到無所適從,農民工『用腳投票』逼迫企業必須通過提高待遇、產業昇級、提高生產效率、改善用工環境等加以應對;也逼迫城市必須給與他們平等的權利,解決他們的子女入學、社會保障等問題。
可以預見,新一代農民工的『不知足』將帶來一場偉大的變革,不僅能夠推動中國企業的結構調整和產業昇級,也必將推動中國社會的文明與進步。只希望,這場變革的過程不要太漫長。(文/靜默思)
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