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拿到紅包的人們喜笑顏開 |
廣場上人山人海 千餘名農民工領到100元紅包 |
用工單位已選招的農民工准備乘坐大巴車到外地企業務工 |
『我看你們對應聘者的年齡有限制,做個後廚什麼的不用限制那麼多吧。』國家人力資源和社會保障部副部長張小建現場調研,替應聘者講話,希望企業把條件再放寬。禹州1000餘名外出農民工現場領到政府派發的100元紅包,登上20輛免費大巴車,分赴蘇州、大連等地務工就業,現場舉行了隆重的歡送儀式。隨後的春季用工洽談會上,來自省內外的220多家企業共向河南提供了12萬個工作崗位。1.3萬當地求職者來到現場,6100人初步達成就業意向。
統計發現最缺普工和技工
為了能夠招到人,巨滕國際控股有限公司管理部的工作人員從年前就開始在禹州各個鄉鎮展開宣傳,經理林登財說:『從初六正式招工開始,我們已經招到1000人,而公司目前缺口是5000人。』昨日的現場招聘中,南方不少企業都攜帶了上千崗位前來,據河南省人力資源和社會保障廳工作人員介紹,昨日企業現場招聘的有7萬個崗位,還有5萬個崗位由各地的勞動中介部門帶來,統計發現最缺的是普工,其次是技工。
南方打工工資看漲
各招聘企業在現場表示,繼去年底提高底薪以來,今年馬上還要漲薪。現場河南省職業介紹服務中心的工作人員告訴記者,南方各個大企業都能夠嚴格執行國家的各項勞動政策,執行8小時工作制、每周休息兩天。但是訂單多時需要加班,『目前每個人每天需要加班1到2小時,每周末加班1天,都按照勞動法要求支付加班費。』據該工作人員介紹,現在蘇州的工資待遇相對較高,現在廣東底薪在930元左右,江浙在960元左右,『據說江浙還要再漲,底薪要達到1000元左右。加班工資也提高,整體每個人每月提高300元左右。』
現場企業提供的各項工資待遇總和顯示,南方企業普通工資待遇在1700元到2000元的居多。而有一門技術的工資待遇很高,中鐵隧道股份有限公司的招聘攤位吸引了大量中年技工,記者看到他們的技術工人最低工資都在2000元到3000元,標注工資可達到4500元,而一位在應聘的工人燕先生說:『我以前就在他們那裡乾過,他們標的是正常工資,高的時候我拿五六千呢。』
昨日的禹州市文化科技廣場上擠滿了人:熱情的南方用工單位,朴實的河南本地農民工。
由國家人力資源和社會保障部、全國總工會、全國婦聯共同主辦的2010年全國春風行動啟動儀式在這裡隆重舉行,全國220餘家企業參加啟動儀式,現場提供用工崗位12萬多個,1000名農民工乘坐免費大巴奔赴大連、蘇州等地就業。
企業招工列出詳細福利保障
『看看這個,早餐饅頭、包子、雞蛋、小菜、豆漿,午餐晚餐是一葷兩素、米飯還有湯。』小麗拉著男友在招聘會現場『挑』工作,福建的冠捷科技集團靠『福利菜單』吸引住了他們。
在這個企業的招聘啟事上,除了詳細列出了各個工種、學歷的工資待遇,不同的節假日的加班費標准外,還詳細列出了職工的衣食住行和保障等福利待遇。記者看到,該企業免費發放工作服,早中晚和夜宵的菜單也詳細開列。在住宿上還專門標出,『男女分層分樓住宿,24小時熱水供應和警衛管理。』工作環境上說明『空調車間,四季恆溫,無毒副作用』。該企業的招聘人員熱情地給圍觀年輕人介紹著他們企業的良好氛圍,『我們這裡婚喪補貼600元,如果子女入托每人每年還補貼1000元。繳納養老、失業、生育、醫療、工傷保險,連生育險也有,還有公積金。我們承諾准時足額發放工資。』除此之外,有全勤獎、帶薪婚假產假,甚至有籃球場、桌球室、棋牌室、乒乓球室、羽毛球場,每年舉辦3次大型的抽獎晚會等一清二楚。
河南省最低工資標准有望年內提高
昨日,省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳廳長郭俊明表示,在省兩會上部分代表提出了調整最低工資標准,『根據《最低工資規定》,最低工資標准每兩年至少調整一次。』他說,不過他認為就目前的情況來看,本應去年調整而因金融危機暫緩的我省最低工資標准有望年內調整。記者從各地的人力資源部門了解到,廣東、福建、浙江等省今年都將調整最低工資標准。
在各個招聘企業調研時,張小建也反復詢問企業,『你們進行培訓有沒有補貼?』『有。』『真的有嗎?』反復的追問培訓補貼後,張小建表示,『我就是想知道政府給的培訓補貼是不是落到實處了,企業在給員工培訓後,是不是拿到了政府給的錢。』
福建期望牽手河南搭建用工平臺
福建省人力資源和社會保障廳副廳長陳翔親自帶領企業來到了禹州,『如果單純是一場招聘會可能我就不來了,我帶隊來是希望與河南建立一種機制性的聯絡渠道。』他希望與河南搭建一個用工的平臺,由基層的部門直接建立聯系,企業需要什麼人直接通過平臺就能找到縣或者鄉的勞動服務機構來招聘。此外還希望通過當地的網絡或者媒體,長期合作發布信息,將南方的用工信息及時告訴求職者。『我們沿海從來都是缺工的,就在去年這個時候全國都在說就業嚴峻,但是我不認為,當下也不能說用工荒,這是正常現象。』
用工荒局限於一定范圍和特定時間段
——國家人力資源和社會保障部就業促進司司長於法鳴
昨日在招聘會現場,於法鳴對當前的『用工荒』問題進行了自己的闡釋,他認為這只是春節後的部分地區和部分企業出現的困難,『這僅局限於我國局部地區,局限於一定的范圍內和特定的時間段。這是說明經濟回暖、好轉了。』他認為,除了信息不對稱外,出現現在的狀況還與一些新生代農民缺少技能有關。他認為,現在我國經濟正在走出金融危機,當前出現的用工難,是對去年就業難的一個扭轉。
河南沒有限制勞動力外出
——河南省副省長史濟春
『我們對勞務經濟一向是支持的,富餘勞動力外出是有需求的,這是經濟杠杆調控的,政府不會管,也不能去管這些。』史濟春說,現在各地都在加強聯系,爭取讓勞動力輸出和輸入的渠道更暢通。
招工可能會一年比一年難
——廣州某招聘企業負責人
廣州的一個企業負責人陳先生說,今年招工形勢比往年都要嚴峻,『現在訂單很多,能來多少人我們都要,從2006年開始工人流失率在上昇,而招工可能會一年比一年難。』
去年辭退工人傷了他們的心
——新鄉原陽縣勞動和社會保障局書記張國選
在招聘會現場記者見到了新鄉原陽縣勞動和社會保障局書記張國選,他希望能幫縣裡有外出務工意願的兩三萬人找工作。『我們縣的很多人都是金融危機後回來的,現在一些人不願意出去了。招工難?不絕對啊,有些企業還挺好招,那些原來留了一批老人的企業,都對工人很有感情,在他們的情誼吸引下,很多人還是願意去。但是有些企業一碰到危機就把人都辭退了,傷了工人的心。』
我想回來
——21歲打工仔王貝貝
1989年出生的王貝貝今年纔21歲,但是已經在上海打工2年,由於在技校學了數控機床技術,他在上海收入也可達到3000元。昨日,他在現場尋找本地的工作,因為已經不再想外出打工了。『原來是想出去見一下世面,看看世界,但是在外面終究是打工的,乾再長時間最多混個中層。在外面工資高消費也高,還是想在家發展,想熟悉熟悉家鄉的環境,將來在家創業。』