自3月初開始，一份標注『內部•機密』的文件開始在重慶市公安局內部傳達。文件的主旨內容是，重慶市公安局所有處室，各個分局，交巡警支隊以及所轄區縣各分局派出所，從副科到副局的所有領導乾部全部『就地免職，重新競聘上崗』。(03月16日《中國廣播網》)

　　重慶『打黑』行動已經沸沸揚揚了好一陣子，而這次的警界『重新洗牌』無疑是其中重要一環。盡管效果還有待驗證，但『打黑』的力度與決心就已值得喝彩！

　　據報道，此次重慶警方的『重新洗牌』將涉及重慶市公安局所有處室，各個分局，交巡警支隊以及所轄區縣各分局派出所，從副科到副局的所有領導乾部將全部競聘上崗，改革涉及重慶所轄40餘個區縣， 2.3萬餘人，崗位『數以千計』。無論廣度還是力度，重慶此番做法均為全國所僅見。

　　在前一階段的『打黑』風暴中，雖然文強等人被法辦大快人心，但牽涉人員眾多，違法亂紀的現象層出不窮，觸目驚心。冰凍三尺非一日之寒，重慶警界內部涉黑仿佛一張巨大的網，光靠揪出一顆顆『毒瘤』已經解決不了問題，『釜底抽薪』勢在必行。但全國各地打黑、反貪行動不在少數，為何重慶『打黑』深受好評呢？

　　其一，打黑、反貪這類行動重點在領導乾部的層面，由此帶來的阻力可想而知。很多地方口號喊了多年，依然成效甚微。以致歷年打黑要案從未牽連出如此龐大的保護傘體系，也從未以『大換血』的力度肅清隊伍，根治『毒瘤』，重慶整治的徹底性可見一斑。

　　其二，在打黑、反貪中，我們習慣了被動模式，總是出了問題解決問題，事後問責相關負責人，導致一系列的監督、監察總是效果欠佳。而像重慶這樣主動出擊，『重新洗牌』雖然成本很高，代價很大，但唯有這樣纔能治標又治本。

　　退一步說，重慶這樣大動乾戈並不說明其問題最大，涉黑、腐敗案件幾乎各地都有，重慶的做法無疑給各地『雷聲大，雨點小』的困境指明了一條出路，讓我們看到不管問題多麼嚴峻，只要有決心就能做到。

　　重慶『重新洗牌』的榜樣意義並不止於腐敗、涉黑案件。在我們各項改革進程中，也常常遇到這樣那樣的阻力和問題，如果總是頭痛醫頭，腳痛醫腳，可能永遠也看不到期望中的成效。要改革，要發展，必須有『置之死地而後生』的勇氣纔行。

　　『世界上怕就怕認真二字』，毛主席的一句話用在這裡最為合適。