|
||||
2010年4月14日下午3時,重慶市第五中級人民法院對文強案進行一審公開宣判。
27日,重慶警界260名處級乾部經過重新競聘,就職履新。對於此次大規模重新競聘,重慶警界人士形容其讓很多基層民警坐上了『開往春天的列車』。
此次處級乾部重新競聘是重慶警務體制改革的一部分,今年3月,重慶警方正式對外發布消息,啟動其直屬單位、分局機構改革。在『打黑風暴』暴露重慶警界沈?的當口,此次改革被眾多媒體解讀為重慶警界『大換血』。
重慶警方公布的信息顯示,此次警務體制改革包括重慶警局機構大調整和全市警員『大換崗』。通過撤並、新組建部分機構,重慶市公安局內設機構將整合重組。同時,重慶市公安局直屬單位、分局3500餘名處科職領導乾部被集體解任,並在此後與符合條件的普通民警一起競聘領導職務。
據警方信息,在此次處級乾部競聘中,重慶全市共有1368人報名參加處級乾部公選,確定804人作為綜合考察對象,共有260人被提拔為處級領導乾部。其中,來自基層和一線實戰部門的共有210人,來自遠郊區縣的有37名。
重慶警方稱此次選拔嚴格、公正、透明。據稱,選拔考試筆試出題人被安排在江中的一艘躉船上工作,試卷由武警押運,出題人直至筆試閱卷完畢纔『恢復自由』;而在面試階段,面試考官包括基層警員、中共重慶市紀委、市委組織部的有關人員,且面試規則、程序被設計得盡可能合理、公正。
45歲的任某此前在重慶某區縣公安分局任職,此次成功獲任重慶市局機關某職位,他對媒體記者表示,之前曾有過調入主城的想法,但多方打聽後感覺太困難了。他說,『我這人平時埋頭工作,不善交際,不喜歡混關系,所以莫說是進市局機關,就是進主城區分局都難……』
對於此次改革,重慶市公安局副局長高曉東表示,其規模之大、范圍之廣,開創重慶警界之先河。他表示,重慶警隊此前暴露的一些問題不難看出『潛規則』的現象時有出現,這次通過機構改革,通過競聘將讓事務更加透明、陽光,杜絕一切灰色的潛規則游戲。據稱,警界改革下一步動作將是科級崗位競聘和民警的雙向選擇,其涉及的人數將更為龐大。(完)