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昨日(5月2日),第三方調查公司麥可思發布了2010屆大學生最佳僱主調查報告,調查范圍覆蓋天津、北京、上海等多個省市,有近15萬名應屆大學畢業生參與了調查。結果顯示,中國移動蟬聯大學畢業生最理想僱主首位。
大型國企外企排行榜名列前茅
『當然是希望能夠進入知名的國企或外企,因為這些企業無論是工作環境還是薪酬待遇都相對較好,而且有利於今後的發展。』在被問到期待的僱主類型時,天津商業大學2010屆畢業生小王這樣告訴記者,這也代表了很多大學生的想法。在此次調查中,中國移動成為2010屆大學畢業生最理想的僱主,緊隨其後的是中石油、微軟、國家電網、IBM等企業,排在前50位的僱主以大型國企、外企為主。
天津大學畢業生近四成簽約民企
調查顯示,在目前天津已簽約應屆本科畢業生中,36%的人簽約民企,31%的人簽約國企,19%的人簽約外資或合資企業,13%的人簽約政府機構和科研單位。
從全國的情況來看,期望去外企或合資企業、政府機構和科研事業單位的比例最高,均為28%,但截至4月底,已簽約本科畢業生與上述兩類僱主簽約的比例僅為15%和13%。民企仍是吸納大學生的主力,已簽約的本科畢業生達到44%。
工科專業受歡迎畢業生簽約率高
截至4月底,簽約率較高的主要為工科類專業,簽約率最高的前10個專業類中9個屬於工科,測繪類、能源動力類、工程力學類等6個專業類畢業生主要簽約國企,比例分別達到四成至七成。高職高專簽約率前10的專業類中,除水利工程與管理類、測繪類畢業生主要簽約國企外,其他專業類主要僱主類型均為民企。
專家觀點:選僱主得看『綜合素質』
專家提醒應屆畢業生,挑選僱主時,重點看的是企業發展前景、良好的企業文化、融洽的工作環境等。而企業文化是企業環境的核心,它決定了企業的氣質與氛圍,不僅關系到畢業生工作的熱情、心情和待遇,更會影響到個人成長、工作習慣和工作作風的培養及未來職業發展等。選擇僱主是擇業中很重要的方面,畢業生應基於文化、環境、待遇等多方面因素具體分析希望就職的企業,不可死板地看待企業的分類,懷著『非某類企業不去這樣』的偏執思想去求職並不可取。
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