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簡要內容:張榮華 現任長蘆漢沽鹽場制鹽一場六工區區長兼黨支部書記。一年來,在熱電廠鍋爐車間檢修主任崗位上,他團結協作,善思探索,勤懇工作,較好地完成了自己的本職工作。先後榮獲區級新長征突擊手、十佳青年、優秀共產黨員等榮譽稱號。 |
張榮華現任長蘆漢沽鹽場制鹽一場六工區區長兼黨支部書記。他以開拓創新的工作理念,以求真務實的工作作風,帶領職工,克服諸多困難,為原鹽生產做出了積極的貢獻。在生產中,他針對惡劣天時、降雨頻繁、鹽養矛盾日益激化給制鹵生產帶來的諸多困難,嚴格管理,深挖生產潛力,超額完成分場下達的各階段制鹵指標,趕制飽和鹵超過50萬立方米,為原鹽生成奠定了堅實的基礎。他狠抓閑置面積的利用,制取初、中級鹵水40多萬立方米,增加原鹽產量1000多噸。他率領全體職工自己設計、自己施工、自己動手,建成了130公畝二段塑苫高位池,年提高產量1750噸。為了提高原鹽產量,提高勞動效率,降低成本,他以技術革新改造為先導,改造二泵站粉鹽回收裝置,使大量的流失粉鹽經管道直接入喂料槽,實行二次撈取粉鹽歸坨,提高了粉鹽的回收率,增加原鹽產量2000噸,創效益40多萬元;改造塑苫入軌器,彌補了塑布收放過程中卡球撕邊子的缺陷,降低了生產成本,延長使用壽命,年節約費用8000多元並在全場得到推廣使用,通過努力完成原鹽生產任務105000噸。他對鹽業生產的執著和對工作無私的奉獻,受到了全體職工們的稱贊。
李岩峰現任漢沽司法局法律服務科副科長,兼區法律援助中心副主任。多年來,他不斷加強業務學習,努力鑽研專業知識,以其紮實的法學理論功底、優質高效的服務品質,以為弱勢群體提供各種形式的法律援助為己任,紮實有效地開展法律援助工作並取得顯著成果,贏得了廣大群眾的信賴和好評。成功代理了民事、經濟、刑事、行政等各類援助案件數百起,依法維護了委托人的合法權益。他對委托人的訴求不厭其煩,為河南65名農民工和河北37名農民工討薪。同時,作為政府法律顧問,引導80餘人次的政府老上訪戶通過法律途徑解決問題,代理數起集體上訪案件走入法律解決的程序,真正做到為政府排懮,為群眾解難,並使當事人的合法權益得到了保障,促進了社會和諧穩定。他在工作中盡職盡責,任勞任怨,不管業務量多大,對於求助於他的困難群眾從不推諉,悉心幫助他們解決生活中遇到的法律問題。他以高度的敬業精神和真誠的服務,詮釋了一位法律援助律師應有的職業精神和道德品質。
王新來現任天津市津英達塑料制品有限責任公司技術部長。他把技術創新和新產品開發作為工作的重點。在開發鋼接箍生產項目中,反復試驗逐一解決技術難題,研制出能夠滿足新產品生產要求的整套工裝卡具,並編制了該產品的數控加工程序,各項技術指標均達到了標准要求,並通過了美國『API質量標准認證』。他在光管保護帽的技術改造上大做文章,將原有的200多種規格品種管帽改造了106種,既節省了原材料,又提高了銷售價格,同時擴大了市場份額,增加了企業知名度,僅此一項,年可增加經濟效益300餘萬元。為了節能減排,降低產品成本,他大膽地提出注塑產品的一模四腔,經過對模具的改型、改造,徹底改變了過去一臺注塑機一模只能產出一個產品的窩工浪費現象,經更改的55套模具一年可節省能耗和人工費用約200餘萬元。作為技術帶頭人,他實施以技術培訓為重點的員工培訓制度,不斷提高員工的技術素質,主動承擔培訓教師,為提高工程技術人員和員工的技術水平做出了應有的貢獻。先後被評為區級青年科技獎和十大傑出青年。
王娟現任漢沽環境衛生管理所所長、書記。一年來,她帶領全所職工,以新一輪市容環境整治為契機,為漢沽市容環境上水平做出了突出的貢獻。她不斷學習新知識,注重從各方面提昇自身能力,並根據單位實際,以全面提高職工的綜合素質為起點,不斷創新工作機制,強化管理,建立激勵機制,開展獻計獻策活動,充分發揮了職工的聰明纔智。漢沽環衛所掃保總面積110多萬平方米,包括3個進區口,其中主乾道路21條、精品路10條,實行全天候20小時保潔,污染量大,作業質量要求高。為了工作,她捨小家、顧大家,每天經常工作十幾個小時,出色地完成了全市18個區縣聯查等各項任務,得到了容委領導和群眾的高度贊譽。她真心實意做職工的貼心人,並身體力行。從不同角度、不同層面關懷、關愛著她們。在她的帶領和影響下,全所職工形成了『比、學、趕、超』人人講理想、講追求、講奉獻的局面,湧現出許多愛崗敬業,拼搏奉獻的優秀職工。她本人也連續多年被評為出席市、區級優秀黨員和三八紅旗手。
劉麥生現任漢沽社會福利院院長。作為養老機構的負責人,他擴展思路,科學規劃,合理定位,闖出了一條適合本單位的發展途徑,推動了漢沽養老事業的發展。他以提高服務水平,提昇養員的生活質量為目標,在同行業中率先試行了身心全方位護理的整體護理模式,構建了一個環環相扣的服務網絡,使入住老人的健康和生活質量有了保障。為了提高服務水平,針對工作中的薄弱環節定期進行護理等各專項業務培訓,並采取集中授課、請專家指導、經驗交流、業務查房、外出參觀等各種形式,提高了服務人員的專業技能,使全院形成了團結協作、勤奮工作、刻苦鑽研的良好氛圍,養老工作逐步走上了護理專業化、管理規范化、工作制度化的軌道。自福利院開展與市社會福利院智障養員托養業務以來,他不僅是孝順的晚輩又兼任了慈愛的家長,讓智障兒童享受到同齡人一樣的幸福和快樂。劉麥生以嚴謹務實的工作作風和高尚的人格魅力以及顯著的工作業績,贏得了全院職工的信賴和上級領導的贊揚。先後被評為天津市勞動模范、漢沽優秀共產黨員。
李加利現任天津化工廠熱電分廠鍋爐車間副主任。鍋爐屬於特種壓力容器,作為分管設備質量管理和設備維修維護的檢修主任,深感肩上的責任重大,在日常生產工作中,他嚴格執行『三票兩證』制度,強化檢修職工在工作中安全防護意識,規范了設備檢修守則和檢修設備質量標准。在管理工作中,嚴格做到四個關鍵,使設備完好處於正常運行。他還帶領車間檢修班克服生產資金不足、設備老化嚴重等重重困難,自主完成了對1#-5#鍋爐南、北兩側共計10個減溫器等技術改造工作,降低了煤、油的消耗。對『電廠鍋爐適用不同煤種的混合摻燒模型』攻關項目,在優化鍋爐燃燒、降低鍋爐排煙溫度,提高鍋爐效率,降低燃煤虧噸率等方面共完成技術改造項目14項,消缺56項,確保了『五新』項目責任指標如期完成,實現鍋爐各項經濟指標達歷史最好水平,為電廠年降原煤成本500萬元。在各種技術改造、搶修等項目工作中累積加班加點138次。一年來,在熱電廠鍋爐車間檢修主任崗位上,他團結協作,善思探索,勤懇工作,較好地完成了自己的本職工作。
何曉霞現任天津金佰匯商廈超市商場經理。超市商場經營大小百貨、針織、食品等上萬餘種小商品,如何把超市商場管理好,是她面臨的課題。她以市場為導向,以銷售為中心,以效益為目的,帶領職工進行市場調研,選擇了最佳進貨渠道,購進適銷對路的商品,引進了『名、特、優、新』的品牌,2009年銷售1775萬元,實現利潤108萬元,創造出了較好的經濟效益。她加強職工的管理與培訓,職工的業務技能不斷提高;結合商場實際制定了工資分配方案,使職工的積極性得到了調動;她關心職工生活,以情感來關心職工,以實乾精神來帶動職工,與職工真心地打成一片,使商場職工的收入明顯得到提高。為提昇服務水平,她積極開展『四比四看』勞動競賽活動,取得了明顯成效。她時時處處嚴於律已,廉潔奉公,遵紀守法,充分發揮了領頭羊的作用。從不以工作之便吃、拿、卡、要和為自己親朋好友謀取方便,得到了大家的擁護和愛戴,在平凡的工作崗位上,做出了不平凡的業績。先後榮獲區級新長征突擊手、十佳青年、優秀共產黨員等榮譽稱號。