本報訊(記者徐璞)進入五月,招聘會熱度仍然延續。除北方人纔市場在本月會推出多場招聘會外,本報『人纔就業發展合作聯盟』的支持單位泰達人纔市場、西青區人纔市場等各大人力資源機構每周也均有專場或綜合招聘會推出。...">
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本報訊(記者徐璞)進入五月,招聘會熱度仍然延續。除北方人纔市場在本月會推出多場招聘會外,本報『人纔就業發展合作聯盟』的支持單位泰達人纔市場、西青區人纔市場等各大人力資源機構每周也均有專場或綜合招聘會推出。此外,為特定人群服務的主題型招聘會也在本月登場。隨著5月16日第20次『全國助殘日』臨近,一場以『攜手助殘就業,改善殘疾人生活』為主題的殘疾人專場招聘會將在明天舉辦。本次招聘會由市殘聯與市人力資源社會保障局、市教委、市總工會、共青團天津市委、市婦聯、市工商聯和市光彩會聯手舉辦,旨在為殘疾人提供就業機會,幫助殘疾人創業就業。屆時將有150個用人單位進場招聘,提供近500個就業崗位。同時,多個部門還將在現場進行自主創業項目展示、用人單位安置殘疾人就業的補貼獎勵政策諮詢、辦理殘疾人高層次培訓項目諮詢報名等服務。
在企業自有招聘方面,本報每周六的『紙上招聘會』也將持續刊登。上周的『紙上招聘會』得到了歐派、柯文制模注塑、博瑞康機械制造及安博教育等單位的支持。其中安博教育是本報人纔聯盟的會員之一,其招聘崗位主要集中在網絡工程和軟件外包開發方面,這也是當下軟件人纔招聘的熱點。同其他同類型單位相比,安博教育的最大優勢在於它是市人力社保局指定的青年就業見習基地,可以為無專業基礎者提供帶薪實訓後再上崗的服務,使得應聘者的成功率更有保障。同時『紙上招聘會』也會加大青年就業見習基地企業招聘的比重,以更好的滿足求職者需求,擴大服務面。
除『紙上招聘會』外,本報每周三的人纔周刊版將從下周起推出主題性報道,內容將以行業和崗位為主線,以招聘企業、求職者的需求和切身體會為線索,借用『人纔就業發展合作聯盟』眾多支持單位的資源,結合實際去探討各行各業招聘的熱點、難點並給出一定的解決方案。
本期嘉賓:天津市歐派愛家商貿有限公司總經理冷志亮
問:您公司主要需要哪些專業的人纔?
答:設計、銷售顧問、售後服務、財務等等都是我們需要的專業人纔。
問:對於挑選員工也像企業的經營理念那樣嚴謹嗎?
答:歐派總部把高標准的櫥櫃、衣櫃、電器等生產出來,就需要我們很好的展示給顧客,當顧客選擇我們產品後,我們的設計、銷售、安裝、售後等方面的人員和服務就要跟上,跟好。讓顧客享受一流產品的同時,更要享受一流的服務。為達到這一目標,我們在員工的甄選上自然也是『精益求精』的。
問:作為現代櫥櫃的領潮人,更注重哪類人纔的培養?
答:當今人們的生活水平提高很快,審美和接受新鮮事物的速度更快,歐派作為中國乃至亞洲最大的櫥櫃生產企業,有責任,有義務引領櫥櫃的發展潮流,所以我們更需要創意型人纔,也在采取措施重點培養創意型人纔。
問:您企業是通過怎樣的企業文化、員工文化來增強員工凝聚力的?
答:我們企業的理念是:公平、光明、團結、自由。公平的競爭環境,嚴格的『規章化』管理,創造平等的機會,追求陽光下的利潤,光明磊落,開誠布公,這樣有能力的員工就能得到好的發展機會,這樣大家工作起來纔能覺得有前途,自然凝聚力就來了。