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天津北方網訊:今年經濟復甦以來,許多用人單位都適當調整了工資水平。某調查機構日前對包括本市在內的國內數千家企業進行了專項調研,結果顯示,對比2009年與2010年度的畢業生起薪差異,今年不同學歷畢業生的薪酬漲幅差距明顯。
今年畢業生起薪小幅增長
剛剛領到工資的小高特別高興,工作一年半,終於漲工資了。小高2008年畢業後到本市一家國企任職,起薪1200元。“剛進公司那會兒,聽同事說企業每年都會漲工資,但由於遭遇金融危機,企業效益滑坡,去年工資就沒漲。這個月,會計說要漲工資了,由於我的工齡才1年多,只漲了200元,不過我還是挺滿足的。”
和小高一樣,隨着經濟復甦,今年許多單位都調整了工資水平。最新調查顯示,今年,畢業生起薪平均水平依次爲專科生1644元、本科生2116元、碩士3393元、博士5399元。與2009年相比,今年畢業生起薪均有小幅增長,其中專科生和碩士起薪增幅超過6%。
不同學歷畢業生薪酬漲幅差距明顯,其中,本科生薪酬比專科高28%,碩士薪酬比本科高60%,博士比碩士平均薪酬高59%。
第三產業高級人才挺吃香
此次調查涉及的行業包括IT、金融、房地產、傳媒、工程、醫藥醫療等12類。金融和地產行業的畢業生起薪最高,分別達到2520元和2423元,能源化工行業畢業生起薪最低,只有1743元。IT和綜合服務行業,碩士、博士起薪最高,而消費品和製造業碩博起薪最低。巧合的是IT和綜合服務屬於第三產業,消費品和製造業屬於第二產業,由此可以大膽推斷第三產業的發展更需要高學歷的優秀人才。
市勞動和社會保障局的負責人表示,第三產業在本市經濟結構的比重越來越大,相關人才需求旺盛。就業崗位主要集中在商務服務、科技交流、推廣服務、餐飲服務等領域,特別是營銷、服務、餐飲三大行業,用人單位的工資保持較高水平。記者侯硯