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5月26日,郭臺銘在廠區內一處游泳池旁接受采訪。當日,富士康科技集團總裁郭臺銘和大批海內外記者來到深圳富士康科技集團龍華工業園參觀。郭臺銘帶領記者參觀廠區、車間、宿捨、員工關愛中心等地,並接受記者采訪。 |
深圳市政府秘書長李平在發布會上說,富士康科技集團發生的員工墜樓事件,是快速工業化、城市化、現代化的轉型期出現的特殊問題,有其深層次的原因,涉及員工個體、企業和社會等多方面的因素,情況比較復雜。
從個體來看,這些員工大多屬於『80後』和『90後』,思想觀念不成熟,涉世不深,經歷磨煉不夠,心理比較脆弱,對情感糾紛、環境變化、工作生活壓力調節能力不夠;從企業來看,富士康集團43萬名處於相同年齡段的年輕員工聚集在一起,加上企業管理、文化建設等方面的問題,容易使一些問題和情緒產生『疊加效應』;從社會層面看,這些員工遠離家鄉,缺乏親人朋友的關心,社會服務關愛、支持援助也不夠,容易產生一些意想不到的事情。
李平說,下一步深圳市政府將從加強防范、改善公共服務配套設施、加強心理乾預的針對性等方面進一步加大工作力度,多管齊下,多策並重,防止再次發生類似事件。主要措施包括:
首先,深圳市委市政府將成立更高規格的工作領導小組,下設若乾專責小組,進一步加強領導、明確責任,強力推進有關工作。公安等部門將和企業一道,密切配合,人防、技防、物防措施一起上,仔細排查、堵塞漏洞。
其次,深圳將加強企業周邊的文化、體育、醫療、教育等公共服務配套設施規劃建設,加大社會環境綜合整治力度等,讓員工在工廠內外都有良好的生活環境。
與此同時,深圳市有關部門將指導幫助企業加快建立完善員工心理諮詢體系,為全體員工提供心理諮詢、輔導等服務,及時提供幫助實施有效乾預,增強防范效果。
李平特別強調了加強信息發布和輿論引導。要向社會及時發布客觀、真實、全面、准確的信息,營造積極、健康、客觀、理性的輿論氛圍。
李平呼吁富士康朝氣蓬勃的年輕員工,作為深圳新一代建設者,希望所有人珍愛生命、熱愛生活,勇敢面對困難,做生活的強者。
當天下午,深圳市委書記王榮率市、區有關部門赴富士康集團進行調研,研究采取措施,加大防范力度。