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5月29日一大早,80歲高齡的退休老專家朱先生就帶著兒子的簡歷,來到北京市人纔大廈參加第九屆北京市留學人纔招聘會。朱先生的兒子先後在日、美、加三國留學和工作,目前在加拿大多倫多大學醫學院進行腫瘤領域的研究。短暫接觸後,北京地壇醫院和北京友誼醫院兩家醫院均表示歡迎這位50歲『海歸』回國工作。席賀興攝
第九屆北京留學人纔招聘會上周六舉辦。首鋼總公司、北汽福田、友誼醫院、首都經濟貿易大學、中國科學院電工研究所等46家市屬高校、科研院所、國企、金融機構等提供了914個急需留學人纔的職位。
從參會企業的崗位類別看,中高層管理崗位佔19%,人力資源、行政、財務、銷售等通用崗位佔27%,機械、電子信息、汽車制造、生物技術等資深專業技術崗位佔54%。據教育部統計,去年歸國的留學人員同比前年增長56%,北京現有8萬名『海歸』。
1000多名來自世界各地、其他省市及已在京的留學人員參加了現場招聘。參會的留學人員全部獲得國外學士以上學位,留學國家主要為美國、英國、加拿大、澳大利亞、日本、俄羅斯等世界經濟發達國家,涉及計算機軟硬件、生物醫學、工商管理、市場營銷、財會、金融、建築工程等專業,其中部分留學人員具有國外工作經歷,掌握了先進的科學技術和管理方法。一些外地留學人員還專程趕到北京參會。
此次招聘會,以現場招聘為主體,用人單位和留學人員直接洽談,實現對接;為使參會留學人員了解國內形勢和相關政策,盡快適應國內社會及工作環境,還提供了『留學人員來京工作政策諮詢』;開設了『留學人員職業發展指導』,聘請有海外留學背景的心理諮詢專家及人力資源專家為留學人員現場提供心理諮詢,並為留學人員提供職業發展規劃設計服務。經過現場招聘,用人單位與一批留學人員達成了初步意向。(記者袁京)