文強的牢騷在官場並非個別的情緒。如原河北省委常委、常務副省長叢福奎，1997年當選中央候補委員的希望落空，接著又沒能扶正當上省長，於是頓覺前途黯淡，心灰意冷，遂開始瘋狂納賄，1997年初至2000年6月間，共收受賄賂900多萬元。我們可以將文強的牢騷視為荒唐可笑的胡言亂語，將其『腐敗邏輯』視為胡攪蠻纏的歪理邪說，然而卻不能簡單地一斥了之，而應當對其中反映的某些『實情』予以足夠的重視。

　　文強的牢騷主要反映了三種『實情』。第一，由於中國官員職位畢竟有限，越是高級官位，競爭必然越是激烈。比如一個單位有五個副局長，一段時間之內，只可能有一個副局長得以扶正，其他四個副局長要麼原地踏步，要麼只能另找出路。第二，競爭中既有勝利者，就必然有失利者，失利者往往感到不公平而心理失衡，總是難免之事。第三，由於『官本位』傳統根深蒂固，官位承載的現實利益太多太重，競爭失利者難免痛感委屈失落、傷心絕望，若不能及時調節好心態，就會像文強那樣，從心理變態走向腐敗墮落。

　　要從根本上緩解叢福奎、文強們的牢騷，避免他們由失利而失意，由失意而自我放縱、『破罐子破摔』唯有大力推進體制改革，一方面加強對官員權力的監督和制約，使『昇官不成』的文強們即便想『亂用權』，也因制度的約束而難以遂意；另一方面，大力破除『官本位』痼疾，大幅度削減官位承載的現實利益，降低官位的『含權量』和『含金量』，減輕官位對社會成員的吸引力，從而既降低官位競爭的激烈程度，又降低官位競爭失利者的失意程度。(潘洪其)