天津市高級人民法院黨組認真貫徹落實市委常委、市委政法委書記散襄軍同志重要講話精神和《天津市政法機關執法業績檔案制度》規定，將推動執法業績檔案制度的建立工作作為深入推進三項重點工作，特別是社會管理創新的切入點，緊密結合法院系統的審判工作和隊伍建設實際，全面推行執法業績檔案制度建設。目前，全市法院已經初步建立起覆蓋全體乾警，信息化程度較高的執法業績檔案系統，為促進各級法院審判工作和隊伍建設科學發展起到了重要的推動和促進作用。

　　市高院黨組高度重視執法業績檔案工作，專門成立了執法業績檔案工作聯席會議，將建立執法業績檔案軟件系統納入全市法院信息化建設實施方案之中，確保業績檔案全面、及時、客觀地反映法官執法業績情況，同時在資金、技術、人力上提供有力保證。在廣泛調研、充分聽取各方面意見和建議的基礎上，根據市委政法委的要求和法院審判工作的特點，研究制定並向全市法院系統印發了《天津市法院系統執法業績檔案制度》。

　　通過健全規章制度，促使建立執法業績檔案工作科學化規范化，為考核評價法官、發現糾正和處理執法工作中出現的問題以及對法官進行獎懲等，提供重要依據。與此同時，市高院充分利用信息化手段，落實好執法業績檔案制度。會同科研單位研制開發了執法業績檔案軟件系統，充分利用現有資源，實現系統之間的資源共享，提高信息采集、查詢的速度，減少工作環節，降低使用成本，增強執法業績檔案系統的可操作性。

　　據了解，在全面推行執法業績檔案制度建設工作中，市高院堅持改革創新，根據審判庭和綜合部門的不同情況，科學設置檔案內容，分類建立業績檔案，並創新檔案管理模式，以實現網絡的智能管理。同時進一步完善配套制度，實行分級考核，科學運用考評結果，在乾部提拔晉昇、評先評優、公務員考核時，把考核結果作為評價乾部的重要依據，以樹立正確的用人導向。

　　經過半年多的大力推廣，本市法院系統執法業績檔案制度的實施工作已取得初步成效。一是執法業績檔案對法官審判業績的依據作用和比較效應，使法官個體和所在部門產生緊迫感，促進乾警執法能力的提昇，營造比學趕超、奮發進取的良好氛圍。二是促進執法規范化建設，有效防止『關系案』、『人情案』，使執法作風有了明顯改善。三是為評先樹優和提拔使用乾部，提供了直接、科學的依據。