市公安局立足隊伍長遠發展推出和諧警營建設新舉措

　　為深入推進『三項建設』，近日，市公安局出臺了深化和諧警營建設相關措施，通過進一步加強和諧警營建設，更好地服務於公安機關社會管理創新。

　　結合工作實際，市公安局推出了創新和諧警營建設的新舉措。一是加快推進信息化應用。大力推行網上教學、網上答題考核、網上心理輔導，健全網上警務人纔交流中心，提高政工信息網上申報、審批、監督、考核應用水平。二是全面實施精細化管理。做好現有政工制度的立、改、廢工作，強化民警養成教育，合理設置政工考核項目和標准，規范考核工作程序。三是切實加強職業化建設。大力推行『輪訓輪值、戰訓合一』的培訓模式，廣泛運用情景模擬、案例教學、實戰演練等形式，不斷提高民警職業素養。同時，創新和諧警營建設的工作內容。構建民警成就感培育體系，積極搭建適合民警體現個人價值的平臺，最大限度地幫助民警實現職業發展的成功；構建民警幸福感評估體系，定期進行調研評估，准確把握廣大民警的所思、所想、所盼，采取有針對性的措施，不斷提昇民警對工作、學習、生活的滿意度；構建民警歸屬感引導體系，深入開展理想信念、職業道德、職業榮譽等思想教育活動，全面推進警營文體建設，完善落實『四級談心』制度，不斷增強民警對公安工作和隊伍建設的目標認同、價值認同和感情認同。此外，要進一步創新和諧警營建設的體制機制。進一步整合工作職能，調整和規范公安機關機構設置，切實提昇警務工作效能。健全警力資源動態管理機制，合理配置機關、警種、基層警力，推動民警輪崗交流工作有序開展。建立戰時思想政治工作機制，完善政工乾部隨警作戰工作機制，建立動態和戰時表彰獎勵機制，充分調動參戰民警的工作積極性。完善警民溝通聯系機制，認真落實『四個四級』制度，深入開展『警營開放日』、『警民相約警務室』、『公安文化進社區』等活動；紮實開展愛民實踐活動，不斷推出愛民、便民、利民、惠民的新措施。