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主持人:咱們這次活動有一個口號『崗位練兵、技術比武』,咱們練的是什麼?比的又是什麼呢?
王建存:您說的這個問題很重要,實際上這也是我們用了多半年的時間在策劃這項活動,在這個活動當中市委市政府分管衛生工作領導同志兩次和我們討論『崗位練兵、技術比武』究竟練什麼?比什麼?『評選人民滿意的好醫生、好護士、好醫院』怎麼評選,是我們行業內部說了算,還是交給老百姓去評判,這兩個問題是反復思考、認真研究的問題。
這次『練兵比武』的活動現在確定了一個目標,全行業的同志不管在什麼崗位,因為醫療衛生單位除了有醫生、護士之外,還有很多輔助的人員,譬如說檢驗、放射、藥房、收費等,急救中心除了有醫生之外還有救護車的駕駛員等等,我們這次讓全行業的同志都要納入到這次『練兵比武』的范圍裡面來。基本的原則就是乾什麼,練什麼,什麼弱就強什麼。
我用兩句話來總結,叫內強素質,就是來強我們為老百姓服務的技術、技能、水平,能夠滿足廣大老百姓不斷增長地醫療衛生服務的需求。
『評選人民滿意的好醫生、好護士』這個活動當中,我們要通過新聞媒體、社會老百姓,甚至要通過城調隊,當然也有行業內部的參與,幾個方面共同來做一個評判。什麼樣的人是人民滿意的醫生,什麼樣的人是人民滿意的護士,什麼樣的醫院能夠為老百姓服務基本的精神。
在練和比的過程當中,原來實際上我們也在做技術比賽、比武的活動,但是這一次按照市領導的要求非常明確的要求全員參與,不是一個單位准備出來幾個人去參加。
主持人:是有代表性的這種?
王建存:不是這樣的,是電腦隨機抽簽,抽中了哪位醫務人員、護士、汽車駕駛員就由誰來進行比賽,真正把全員的技術水平通過這個活動促進和提高。
主持人:全員大練兵的活動,對此我們想要達到的目的是什麼呢?
王建存:希望通過『練兵比武』的活動能夠不斷提高醫務工作者為人民群眾健康服務的本領和技能,通過評選『人民滿意的好醫生、好護士、好醫院』在我們行業樹立起先進的典型,大家都要按照『比、學、趕、幫、超』的精神來不斷學習先進,能夠帶動整個行業,無論從技術水平到醫德醫風都有全面的提昇。