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天津北方網訊:昨日,市總工會召開動員大會,自9月20日至12月底將在全市開展百日集中行動,進一步依法普遍建立工會組織、依法普遍開展工資集體協商。到9月底,全市開展工資集體協商、簽訂工資集體協議的企業要達21600家(其中獨立簽訂工資集體協議的企業要達到半數以上),覆蓋職工達到209萬人,進一步促進本市和諧穩定勞動關系的構建,保障和改善職工群眾生活。
記者從會上獲悉,依據國家第二次經濟普查數據顯示,本市共有職工440萬人,截至今年9月底將實現覆蓋工會會員400萬人。為進一步依法普遍建立工會組織,到今年年底前,各單位全面完成調查摸底工作,形成底數翔實的企業工會狀況信息庫。
據了解,本市開展工資集體協商工作的建會企業中,七成企業職工工資水平比上年有所增加,23.5%的企業持平。隨著《天津市企業職工工資集體協商條例》9月1日正式實施,本市將進一步推動企業普遍工資集體協商。市總工會將編印『工資集體協商要約書』『工資集體協商制度』范本和不同業態類型企業、不同所有制企業、不同類型行業工資集體協商案例解析,指導基層工會開展工資集體協商。同時,本市還將盡快培養一批善於組織動員職工、精於工資協商談判的工會乾部和企業工會主席,到明年上半年實現工資集體協商指導員隊伍達到1000人規模。
根據目標,9月底前本市將實現簽訂工資集體協議企業達到2009年底建會企業的80%,簽訂工資集體協議的個體經濟組織達到2009年底建會個體經濟組織的42%的既定目標。到今年年底,本市開展工資集體協商、簽訂工資集體協議的企業比率將實現3%至5%的增長。 (記者谷菲)
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