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曾有媒體報道惠州一中已經試點給優秀教師配秘書的說法,惠州一中副校長陳維亞日前接受記者采訪時予以否認。他表示,一中確實是有給優秀教師加任務帶個徒弟或者助手的想法,還沒考慮實施,但絕對不是配秘書。
陳維亞稱,有些教學工作非常受歡迎的教師,為了讓他們能更好地將經驗傳授給年輕教師,學校打算用特別的名義增加一些待遇,在教學業務上起到帶頭人的作用。比如,設立工作室或研究小組,給特殊補貼或研究經費等等,反正就是給那些教學受歡迎但又不當校領導的教師一個業務上的待遇,帶助手一起研究教學。
此外,惠州每年還會評選出『首席教師』。目前已經評選了4屆『首席教師』,每年評選出25名教學突出、師德一流的學科帶頭人,每人獎勵2萬元。
與此同時,為了特別鼓勵最基層的村鎮老師,惠州每年還評出30名『鄉村明星教師』,每人獎勵5000元,120名『鄉村教師燭光獎』,每人獎勵5000元。這些制度的建立,極大地提昇了教師的崗位認同、職業認同。