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新華網北京11月18日電(李壽貴)中國企業家為經濟發展作出了卓越的貢獻,但企業家們的身心健康卻長期處於相對惡劣的狀況,7成企業家存心理亞健康隱疾,狂妄、自大、多疑為知名企業家再發展前3大阻力。這是剛剛在京首次發布的『琪爾康』中國企業家健康指數白皮書披露的。
據介紹,本次白皮書由中國企業家健康指數研究中心歷時一年調研、采樣、建模、出版,由研究中心首席研究員--長江商學院前高級研究員羅天昊總執筆完成,白皮書由知名漫畫家丁華勇設計制作,漫畫圖表並茂,摒棄了專業白皮書不宜閱讀的缺點,將一個個研究成果以商業故事的白描寫法展示出來。
羅天昊告訴記者,縱觀很多企業敗局,不僅是企業本身發展的問題,亦是企業家個人的心理乃至器官病變問題所致。那些成功的企業,不僅是時勢所造就,亦與企業家良好的心理、身體素質有莫大關系。而目前,關於企業家的身心健康,尤其是心理健康,幾乎無人關注,企業家本身,亦並不重視。鑒於此,近一年來,中國企業家健康指數研究中心特地選定100位知名企業家,根據中國企業家心理問題的特點,確立了七大指數:信任指數、得失指數、清醒指數、灑脫指數、堅強指數、自我指數、情義指數。
此外,白皮書專選26位中國知名企業家,對其心理、身體健康進行了案例研究,調查結果顯示,狂妄、自大、多疑是知名企業家再發展的三大阻力。
白皮書還顯示,最近幾年由於社會多元化發展,企業家的價值觀、財富觀發生了深刻變化,稀釋了企業家的部分壓力,企業家心理壓力有所放緩。
白皮書呼吁現代企業家要重塑價值體系,從『經濟人』過渡到『道德人』,以實現心靈的安寧,實現中國『企業家身心』和『企業身心』的健康平衡並達到最終的包容性共同增長。
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