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200名處級民警後備乾部,全都被派到基層派出所當上了副所長。一年後,乾得不好的,將被取消後備乾部資格。
今年9月,市公安局黨委研究決定,從全局16個分(縣)局中,選調200名優秀處級後備乾部,組成『三項重點工作推進隊』,到基層派出所任副所長,掛職一年。
市公安局負責人介紹,這200人大部分是各分(縣)局處室的一把手,他們中有的是刑偵支隊隊長,有的是法制處處長,業務都比較強,且都在40歲以下,被派送單位認為有培養價值。
這200人將主要被派往以下地區和單位:警衛安保任務較重的單位;治安情況復雜、案件高發、流動人口密集、打擊整治任務較重的單位;在城鄉一體化進程中出現治安窪地等問題突出的地區;條件比較艱苦、工作相對薄弱的單位。
掛職期間,他們將完全脫離原工作崗位,跨區任職、交叉掛職,城區的到郊區掛職,郊區的到城區掛職,朝陽、海淀、豐臺公安分局內部交流掛職,將城區管理理念推廣到遠郊區縣,帶動城鄉治安管理工作均衡發展。如果他們的表現沒有達到預期效果,將被退回原單位,並被取消後備乾部資格。
市公安局負責人解釋說,這樣做一是要讓這些後備乾部協助做好各基層派出所的工作,另外一個目的就是要鍛煉和培養他們,在實際工作中形成經驗、做出表率、豐富閱歷,在中心工作中建功立業。
下一步,市公安局還將組織40名局屬單位領導班子後備乾部,到任務比較重的部門、分局掛局長助理等職務開展工作。
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