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『十二五』規劃強調,『努力提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重』。『兩個努力提高』,讓『苦重』的一線勞動者,看到新的希望。
『建不起房,養不起娘,找不起另一半,人生一世有多長……』一位自稱『窮人』的網友,這樣感嘆。
窮人大體分為兩類。一是絕對的窮人,也就是赤貧者,指的是低保、五保對象、低收入困難家庭等。由於缺少工作能力,必須依靠政府福利纔能維持基本生活。另一類是相對的窮人。比如農民、農民工、工人等一線勞動者,他們起得比雞早、乾得比驢累,『吃大苦、受大累』,卻掙得不多,囊中羞澀。
全國總工會提供的數據顯示,我國居民勞動報酬的比重1983年為56.5%,2005年下降到36.7%,下降了近20個百分點;目前,比國際社會的平均數值低20個百分點左右。一線勞動者的勞動報酬,是社會的一面鏡子。一個不尊重勞動、不尊重勞動者的社會,不是一個健康的、積極的、向上的社會。如果任由『勞動報酬偏低』的趨勢延續,將打破增長的均衡、機會的均等和社會的公平,陷入『窮人更窮、富人更富』的失衡『陷阱』,危及社會的和諧穩定。
讓窮人『脫貧』,要靠窮人自身的奮斗,更要靠政府關懷、制度保障。今年『五一』國際勞動節前夕,胡錦濤強調,『要不斷增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬,讓廣大勞動群眾實現體面勞動。』溫家寶總理在兩會上回答記者提問時說,『要更多關注窮人。』
提高一線勞動者報酬,纔能構建和諧勞動關系,避免『員工跳樓』等極端惡性事件。提高一線勞動者報酬,廣大的勞動者纔能感受到自身的價值,纔能真正地實現『體面勞動』,生活纔會有基本『尊嚴』。提高一線勞動者報酬,纔能縮小逐漸拉大的貧富差距,實現『共同富裕』的奮斗目標。
給窮人漲工資,意味著勞動者和企業、政府的分配關系要做一些調整。高管的『天價年薪』、企業的利潤增長、政府的財政收入,不能以犧牲一線勞動者的合理利益為代價。因此,有學者建議,將促進職工工資正常增長和提高低收入職工工資水平,納入國家經濟社會發展總體計劃,並作為各級政府及主要負責人的考核目標;盡快出臺《工資條例》,對工資支付范圍、標准、程序作出具體規定。
希望政府部門盡快出臺配套措施,把『十二五』規劃中的『兩個努力提高』落到實處,讓一線勞動者真正感受到勞動的價值和快樂。
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