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昨日,遼寧省公務員面試進入第二天,記者對進入面試環節的考生進行了考試成本調查。最節省的一位沈陽考生只花了約180元,就完成了筆試到面試的過程,而花費最多的考生,考試成本高達近25000元。
公務員考試的成本中,主要包括報名費、培訓費、復習資料費、面試服裝費、往返路費、住宿費等。除了100元報名費每個人都一樣,其他費用少則可以幾十,多則可以上萬。
培訓費最高花兩萬
兩萬元算是天價培訓費了,考生許凡說,這是一家知名公務員培訓機構的面試保過班學費,不過,如果考不上會退錢。『我對這次考試抱了很大的希望,如果真能面試過了,花兩萬我覺得也值。 』許凡說。但也有考生認為,面試培訓怎麼也不值這個價,『進面試三取一,就算補課班啥也不講,按比例也會有相當一部分考上,怎麼算他們都賺得太多了! 』
而筆試培訓費普遍在三千至五千之間,只有一位來自黑龍江省齊齊哈爾市的考生,只花了一千餘元就搞定了筆試培訓,並順利進入面試。『我們那小地方報這個的不多,幾個人商量好,請了一位老師給我們進行了短期培訓。 』
此外,沒有報班的考生也大都要買復習資料,最節約的一位女考生只花30餘元買了一本書。
路費最高花六千元
從筆試到資格審查,再到面試,考生們已經『折騰』了3次。而許多外地考生就必須在路費上多搭錢了。來自山西的考生吳振宇,從太原坐動車來沈陽單程281元,三次往返就要1686元。
路費花得最多的一位是來自浙江的考生。每次都是從杭州乘飛機來沈陽,三次『雙飛』花費近六千元。『沒辦法啊,我還上著班呢,坐火車太慢,只能這樣飛來飛去。為了爭取機會,這樣的花銷是必須要承擔的。 』
同時,外地考生還要承擔住宿費。平均一天一百多元,每次來住兩天,住宿上的花銷也接近一千元。
服裝費最低五百元
面試時西裝革履是很正常的事,而對大部分應屆畢業生考生來說,這就又多了一筆開銷。『我這都是挑便宜買的,西裝加襯衫、領帶,算上皮鞋,一共五百塊錢吧。 』一位來自山東的考生說,上學的時候從沒有過西裝,這次考公務員看筆試過了纔現買的。
而花費最高的一套『行頭』,總共3000元。『襯衫兩百多,領帶一百多,西服一千五,皮鞋六百,眼鏡五百。 』原來,這位考生以前戴黑色塑料框架眼鏡,為了參加面試,特意換了一副精致大方的金屬框眼鏡。(記者楊靜)
這些面試題你會怎麼答
『某居民樓起火,造成重大傷亡,居民遭受巨大財產損失,要求賠償並查明起火原因。如果你是相關部門工作人員,如何處理? 』這是昨日上午出現在公務員面試中的一道題。遼寧省行政科學研究所所長孫慶國認為,這是一道常規的考察應變能力的題目。因為近年來火災等突發事件很多,如何處理這些事件是公務員應該具備的通用能力。
昨日出現的面試題還有以下幾道,大家不妨自測一下,看看你會怎麼答?
1、有人說改革開放是要讓人腰包鼓起來,也有人認為不僅要腰包鼓,還要精神文化生活豐富。你怎麼看?
專家點題:綜合分析題,強調物質生活和精神生活協調發展,但是也有先有後,經濟基礎決定上層建築,在物質逐步滿足的同時,應不斷加強精神文明建設。要答高分就需要提到政策高度,進行理論分析,結合當前實際及政府職能。
2、你的同事對你說,領導不信任他,不願意把工作交給他完成。你該怎麼勸他?
專家點題:常規的人際溝通題。注重態度和溝通方式方法。
3、生產豆芽時摻入有毒成分,出現問題後幾個部門相互推諉。你怎麼看待?
專家點題:這個題是亮點,以前很少直接以具體幾個部門相互『扯皮』為背景。回答時要談體制問題,即部門之間職責交叉、權責脫節、政出多門等體制弊端,也要談到執政理念問題,即人為原因。之後還應提出改進對策,如大部制改革、更注重民生、加強執法監督等。
4、你和同事一起完成某項任務,同事沒有做完,領導問你時你該怎麼說?
專家點題:人際溝通題向來強調以工作為中心,解決實際問題。如果同事沒有做,一定有他的原因,在不了解情況時不能主觀地判斷並向領導打報告,還應該主動與同事溝通、配合,不能等到時限快到了,領導問時再匯報。
5、產品質量出現問題,你和同事去調查,遭到對方眾人包圍,你會怎麼處理?
專家點題:考察應急能力。首先要控制情緒,冷處理,不要激化矛盾,控制好現場,進一步做思想工作,講政策、講法律。
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