近日，『錦旗哥』走紅網絡。

　　『錦旗哥』這些天出沒在江蘇無錫市新區幾個主乾道的路口，手持一面大紅錦旗，站在大馬路上。最近的一次，他站在新區勞動保障監察大隊門前。錦旗上寫的是『不為人民服務』，落款是『周力敬贈』。

　　為人民服務是好事，這『不為人民服務』錦旗演的是哪一出？

　　為加班費打了14場官司

　　『錦旗哥』周力今年35歲，湖北洪湖人。早年在美國留學，回國後到無錫新區一家全球知名的企業做軟件工程師。2006年12月，這家公司與周力簽訂了勞動合同，合同規定：公司該職位(軟件工程師)實行不定時工作制。

　　『我當時以為「不定時工作制」就是不受8小時工作的時間限制，還以為自己享有特殊待遇。』周力說，合同簽完了他就和公司主管提出在家上班由自己決定工作時間，但遭到拒絕。於是周力每天八點半准時上班，而且幾乎每隔幾天就要在公司加班到很晚，卻沒有加班費。2008年7月初，周力憤然離職，並向勞動保障監察大隊實名舉報，要求補償加班費。離職到現在兩年多時間，周力說自己已和老東家打了至少14場官司，可是問題還是得不到解決。

　　策劃給勞動部門送錦旗

　　周力說，他查閱很多資料發現，不定時工作制是有前置要求的，該制度是針對因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標准工作時間衡量或需要機動作業的職工所采用的工時制度。按照規定，軟件工程師一職，並不屬於不定時工作制的范圍，如有需要，必須向勞動部門提出申請。

　　周力查詢發現，老東家僅在2008年7月1日至2009年6月30日之間獲得了不定時工作制的審批，也就是說，當初他在老東家工作的時候，老東家並沒有獲得勞動部門的審批。『沒審批就是違法了，違法了新區勞動保障監察大隊就應該查處，更何況我已經舉報了。』『錦旗哥』由此認為，勞動部門應該出面解決問題，但事與願違。

　　於是，本月中旬，周力就策劃了給勞動部門送『不為人民服務』錦旗這事，並付諸實施。

　　勞動部門稱問題難解決

　　『周力的行為對我們已經造成了很大的影響。』前天，無錫新區勞動保障監察大隊黃大隊長對記者說。據其稱，勞動部門對於勞動糾紛的受理期限是2年，目前周力和他老東家的糾紛已經超過了這一期限，已不在受理范圍。而之前新區勞動部門就此事和雙方進行過協商，公司一開始同意補償周力的一些損失，可周力本人卻不同意，堅持要走法律途徑。

　　『現在，我們再提出協商，不光是周力本人，他老東家也不同意了。』黃大隊長介紹說，從目前的情況來看，周力想通過協商解決此事已不太可能，而且從勞動的相關法律法規來看，想要從勞動部門解決此事，也已經很難。