天津頻道在開展創先爭優活動中，西青區將非公企業黨建工作納入經濟社會發展整體布局，以開展『非公有制企業黨建工作推動月活動』為抓手，著力念好『四本經』，創新工作機制，突出實踐特色，增強組織活力，進一步擴大黨的工作覆蓋面，使黨的工作與企業生產經營做到目標同向、思想同心、工作同步，促進企業全面發展。

　　第一：創新機制抓落實，解決『掛不上鉤』的問題。針對個別非公有制企業擔心盈利目標和黨建目標『掛不上鉤』，排斥黨組織進入非公有制企業的問題，區委建立了非公有制企業黨建工作聯席會，以區委組織部、區委宣傳部、區委統戰部、區工商聯、統計局、人力資源和社會保障局、工商局、國稅局、地稅局、商務委、工業經委、總工會、團區委、區婦聯為成員單位，發揮各自職能，形成合力。聯席會設立秘書處，督促聯席會商定事項的落實，加強與成員單位的信息交流。同時，利用一天半的時間，組織全區九個街鎮和西青開發區的部分規模以上非公有制企業黨組織，開展了非公黨建工作『互比互學互看』活動，使大家在現場觀摩中互相借鑒，取長補短。在此基礎上，指導全區九個街鎮和西青開發區建立了『領導聯系點制度』、『選派黨建工作指導員制度』等工作機制，向非公有制企業主講解形勢，幫助他們解『扣子』、換『腦子』，不斷增強抓好非公企業黨建工作的責任感和使命感。

　　第二：創新管理促組建，解決『對不上號』的問題。針對非公有制企業個別黨員長期不交黨費、不參加黨組織生活，以及受勞資、分配關系等因素影響，黨組織負責人開展黨建工作時畏縮不前等『對不上號』的問題，西青區按照『行業相近、地域相鄰』的原則，實行跨企業建立聯合黨支部。通過采取單獨式、聯合式、掛靠式等多種方式，牢牢抓住規模以上非公有制企業這一重點，一手抓組建，切實提高黨組織和黨的工作覆蓋面；一手抓示范，切實創建一批市級『五個好』非公有制企業黨組織，取得明顯進展和初步成效。一是黨組織和黨的工作覆蓋面不斷擴大。截至目前，全區446家規模以上非公有制企業，185家建立了黨組織，261家選派了黨建工作指導員。二是先進非公有制企業黨組織數量不斷增加。2008年以來，全區創建了10個區級非公有制企業黨建工作示范點，創建了3個市級『五個好』非公有制企業黨組織。三是非公有制企業黨建工作者隊伍不斷壯大。目前，全區非公有制企業黨組織書記148人，黨建工作指導員94人。

　　第三：創新方法強規范，解決『提不上檔』的問題。針對個別非公有制企業對黨建工作不支持、不投入，存有不冷不熱、走形式主義『提不上檔』的問題，西青區堅持邊組建、邊規范、邊管理，切實加強非公企業黨組織的規范化建設，確保『組建一個，鞏固一個，規范一個』。同時，以創建非公有制企業黨建工作示范點為推動非公有制企業黨建工作的重要抓手，指導各街鎮、開發區都創建一個非公有制企業黨建工作示范點，有力促進了工作開展。目前，全區共創建了三個市級『五個好』非公有制企業黨組織。在此基礎上，對非公有制企業黨組織設置、主要工作職責、工作制度、工作任務等方面提出明確要求，從標識、場所、活動、工作、資料五方面進行規范，形成了以抓黨建促生產經營為核心，以職工群眾滿意為重點的黨建工作目標考核體系。

　　第四：創新載體保活力，解決『派不上場』的問題。針對個別非公有制企業黨組織活動開展不正常、黨員作用發揮不明顯，黨組織『派不上場』的問題，西青區在非公企業中集中開展了『三培三促』活動，即把先進分子培養成黨員，促進非公企業黨組織建設；把黨員培養成業務骨乾，促進非公企業快速健康發展；積極培育一批非公企業黨建示范點，促進非公企業黨建工作整體上水平。同時，通過設立黨員示范崗、黨員責任區、黨員先鋒崗、技術攻關小組等，在企業生產經營中做到『關鍵崗位有黨員、危難時刻有黨員、技術攻關有黨員』，讓黨員在推動企業技術創新、強化企業內部管理、幫助企業科學發展等方面當『標杆』、作表率，有力地促進了非公企業快速發展。(完)